以下材料清单为办理退休手续（包含养老待遇核定和医保退休资格确认）的核心通用要求。请注意，全国各地具体经办机构可能对材料的细节（如复印份数、表格版本、照片规格）有微小差异，务必在正式办理前向您的养老金待遇领取地社保经办机构或通过官方渠道（如12333服务热线、当地社保官网） 最终确认。
月月企服核心提示：
●人事档案是命脉： 档案完整性及记载信息的准确性（出生日期、参加工作时间、特殊工种记录、视同缴费依据等）直接决定您退休时间核定及待遇高低。务必提前数月核查！
●医保门槛是重点： 同步核对医保缴费年限是否达标（通常男需累计满25年/300月，女满20年/240月），差额部分需补缴，金额巨大。这是退休手续中最常被忽视的关键成本。
一、 个人身份与户籍证明材料 (必备基础)
1.本人有效期内的二代身份证原件及清晰复印件：
a.原件用于现场核验身份。
b.复印件要求：正、反面清晰复印在同一张A4纸上。
c.建议准备份数：至少3-5份（不同环节可能需要提交）。月月企服提示：确保复印件无模糊、无缺角。身份证有效期不足或已过期的，请立即换新。
2.居民户口簿原件及关键页复印件：
a.需要复印的页面：
i.户口簿首页（包含户籍地址、户主信息页）。
ii.本人常住人口登记卡页（即本人页）。
iii.所有登记有信息变更记录的页面（如曾迁入迁出、姓名变更、住址变更等）。
b.主要作用：确认户籍性质（农业/非农）、常住地址、部分个人信息等。
c.重要提醒：户口簿上记载的关键信息（如姓名、出生日期、住址、婚姻状况等）必须与身份证信息保持一致。如有不一致（特别是姓名用字、出生日期），务必提前到户籍管理部门办理变更手续。
3.近期免冠彩色证件照片：
a.规格：通常要求1寸或2寸（具体尺寸按当地要求）。
b.背景：一般为白底。
c.数量：通常需准备 5-8张（因用于退休证制作、申请表粘贴、档案材料留存等多处）。
d.时效性：应为半年内的证件照，能反映您近期真实面貌。
二、 人事档案及工作经历证明材料 (核心依据)
这是退休审批过程中最为关键，也是最易出问题的部分。档案是核定您“何时退”、“能拿多少”的核心法律依据。
●完整人事档案原件：
○提供方式：由档案保管单位（如您最后工作的单位人事部门、户籍/工作地人才服务中心、人力资源公共服务中心、档案托管机构等）提供 密封完好 的个人人事档案。
○档案内容要求：档案应包含您初次参加工作至今的所有工作历史记录文件。如果您的经历分散（如曾在不同单位、不同省市工作），应确保相关档案材料齐全或已按规范合并至当前档案中。
○核心核查点（月月企服强调！）: 档案中关于以下信息的原始记录务必完整、清晰、无矛盾：
■出生日期: 以档案中最早记载（通常是招工登记表、毕业生登记表、入伍登记表等）的出生日期为准。不同材料间日期不一致会带来严重困扰。
■参加工作时间: 首次参加工作的原始凭证（如招工/录用通知、分配派遣证、就业报到证等）是否齐全。
■所有工作经历: 历次工作单位的调动手续、离职/解除合同证明、劳动关系变更记录等能否衔接，证明工作连续性。
■特殊工种记录（如从事过提前退休工种）： 原始材料需能清晰证明您曾从事国家规定的特殊工种岗位（如：高空、高温、井下、特别繁重体力劳动、有毒有害岗位）及从事该岗位的具体年限。证明材料包括但不限于：含有详细岗位信息的工资表、原始岗位调动命令、特殊工种岗位津贴记录、劳动保护卡等。
■视同缴费年限证明材料: 对于国家或当地实行养老保险统账结合制度前的连续工龄（如：固定工工龄、知青下乡年限、军人服役年限、机关事业单位在编人员工作年限等），需有相应原始文件（如：知青证明、安置转业证明、早期招工登记表、转正定级表等）支撑，并经社保机构核准认定。
●其他辅助工作经历证明（如档案信息不充分或有疑点时需补充）：
○《劳动合同书》原件及关键页复印件。
○《解除/终止劳动合同证明书》(俗称离职证明)。
○《干部/职工聘用/任命书》复印件。
○早期《工资调整审批表》、《转正定级表》等复印件。
●相关资格/证书证明（如涉及特定待遇）：
○专业技术职称证书（高级、中级等）及其《评审表》复印件（若办理退休时可能享受相关增发待遇）。
○省部级以上劳模/先进工作者证书及批准文件复印件（若涉及待遇增发）。
●《养老保险手册》（部分地区如有纸质版）：
○需提供记载完整的原始手册（按要求粘贴照片、盖章页等）。月月企服提示：目前多数地区已实现电子记录，但仍需确认手册信息是否与系统一致。
三、 社会保险关系证明材料 (缴费记录与待遇领取依据)
1.基本养老保险参保缴费凭证/证明：
a.证明您在整个职业生涯期间的缴费情况。获取方式通常有：
i.从参保地社保经办机构官网下载打印（最常用）。
ii.持身份证到社保服务大厅自助终端或窗口申请打印。
iii.部分城市通过官方政务APP、支付宝/微信城市服务社保功能查询打印。
b.要求：时间段应覆盖从初次参保至申请退休当月。
2.养老保险实际缴费明细记录（视地区要求）：
a.更详细地展示每个月的缴费基数和缴费金额，是养老金计算的重要依据。常与参保证明一起出具。
b.月月企服建议： 仔细核对明细，确认缴费单位、时间段、基数是否有误（尤其早期缴费记录），如发现错误需尽早申请修正。
3.《基本养老金待遇申领表》：
a.此表格由最终受理您退休申请的社保经办机构提供，或在官网下载。
b.需要填写的内容包括：个人基本信息、详细的工作经历（单位名称、起止时间、职务）、家庭成员信息、待遇发放银行账号等。
c.重中之重： 银行账号信息（开户名、卡号、开户行）必须准确无误，这是未来养老金的“生命线”。
4.养老金领取银行账户信息：
a.提供用于接收养老金的个人银行借记卡（或存折）的复印件。
b.通常要求是本人名下、状态正常的银行一类结算账户。
c.复印件需清晰显示开户人姓名、完整账号、银行名称（分行信息有时也需要）。
d.确保卡在有效期内，且未被冻结、销户。
四、 特殊情形补充材料 (根据个人情况准备)
●申请提前退休（特殊工种）：
○上述关于特殊工种的原始、详实证明材料是核心基础。
○可能需要填写《特殊工种提前退休申报/审核表》（社保机构提供）。
●申请提前退休（因病/非因工完全丧失劳动能力 - 病退/退职）：
○市级及以上劳动能力鉴定委员会出具的最新《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件，结论须明确为“完全丧失劳动能力”。
○相关住院病历、出院小结、诊断证明书原件及复印件（需医院盖章）。
○可能需要填写相应病退/退职申请表。
●存在视同缴费年限认定需求（除档案记载外）：
○上山下乡知青： 《上山下乡知识青年登记表》、插队证明等。
○复转军人： 《义务兵退出现役证》、《军官转业证书》及相应安置材料。
○早期机关/事业单位工作人员： 录用/派遣证明、工资转移单等。
●存在跨省/市养老保险关系转移：
○确保您在不同参保地的缴费记录已完成养老保险关系转移接续手续。虽通常全国联网办理，但仍需在退休前确认所有账户合并成功。
○社保机构可能要求您提供或协助核查《基本养老保险参保缴费凭证》（历史上异地转移时的凭证）。
●享受独生子女父母增发待遇：
○提供《独生子女父母光荣证》原件及复印件。
●委托他人代办退休手续：
○委托人亲笔签署、经过公证机构公证的《授权委托书》原件。 委托书中需明确委托事项、权限、有效期。
○受委托人本人有效的二代身份证原件及正反面复印件。
面对复杂材料挑战，月月企服代办服务的核心价值
梳理这份详尽的材料清单不难发现，退休办理的核心难点集中于人事档案完整性与关键信息核定、医保年限判断与补缴办理以及跨部门多次精准往返提交的复杂性上。稍有不慎，轻则反复补件延误待遇发放，重则导致养老金计算错误或无法正常享受退休医保。月月企服专业退休代办服务，能有效化解这些痛点：
●档案预检攻坚： 协助您提前核查人事档案完整性，精准定位缺失材料并指导/代理补件流程（如处理原单位破产清算等情况下的材料索取），大幅降低档案审核不通过风险。
●医保补缴优化： 精准测算医保补缴风险及预估金额，并在核定后以最高时效性完成高额补缴，杜绝因社平工资上涨导致成本骤增。
●精准材料清单： 依据您的具体履历情况（有无视同年限、特殊工种、异地转移等），提供专属的、无遗漏的材料清单及准备指南。
●专业填报审核： 确保各类申请表格填写精准无误（尤其关键信息、银行账号等），避免因细节错误被退件。
●高效流程代办： 代替您完成预约、排号、跑腿提交材料、部门间沟通协调、进度跟进、问题申诉等全流程工作，省心省力。
●全程风险规避： 基于对政策的深度理解与实操经验，有效预防如养老金核算偏差、医保年限认定争议等隐患，最大化保障您的核心权益。
退休手续的圆满办结，是对您数十年辛勤付出的庄重确认。充分理解所需的材料，并严谨细致地准备，是保障自身权益的第一步。然而，当面对档案缺件困扰、跨区奔波的压力、以及高额补缴的关键决策时，寻求专业力量的协助，无疑是高效与安全的选择。月月企服期待以专业、细致、高效的退休代办服务，成为您从容跨越这一重要节点的支持者，让您将宝贵的时间与精力，专注于规划和享受即将展开的美好退休生活。
