一、退休资格双重认证（缺一不可）

1. 年龄合规性：
   1. 判定依据： 以人事档案最早记载的出生日期为准（需核查档案中招工表、入学登记等原始材料）
   2. 特殊情形：
      1. 特殊工种男性55岁/女性45岁退休（需档案特殊岗位登记）
      2. 完全丧失劳动能力男性50岁/女性45岁（需劳动能力鉴定书）
2. 年限达标性：
   1. 基本养老保险全国累计缴满15年
   2. 北京医保男性缴满25年/女性满20年（不足需补缴）

二、全流程五步操作指南（关键时间窗）

▶ 第一步：退休前12个月启动风险排雷

• 档案深度预审：
  • 至存档机构（人才中心/职介）调阅档案
  • 重点核查：出生日期一致性与材料链条完整度
  • 北京特有问题： 国企改制人员需确认《工龄接续表》
• 异地转移完结：
  • 向外地社保机构申请转移（需留出4-6个月流转期）
  • 打印《养老保险缴费情况表》确认异地资金到账
• 医保年限测算：
  • 至医保局打印缴费记录
  • 缺口部分按退休时基数准备补缴资金（2024年约586元/月）

▶ 第二步：退休当月精准申报

• 申请主体确认：
  • 在职人员：由最后参保单位提交至其社保缴纳区域人社局
  • 灵活就业人员：由存档机构提交至档案所在区人社局
• 材料清单分层管理：
  • 基础类： 身份证原件及复印件、户口簿首页及本人页复印件、人事档案原件
  • 参保类： 《北京市社会保险个人账户缴费情况表》（社保局盖章）、转移接续凭证
  • 表单类： 《北京市基本养老保险待遇核准表》（单位填写盖章）、《退休申请表》
  • 特殊补充类： 高级职称证书（部分企业增发待遇）、退伍证（军龄视同工龄）

▶ 第三步：退休核准期风险防控（20-30个工作日）

• 高发风险应对：

风险类型	处理方案	代办服务价值
档案出生日期涂改	提供早期户籍底册复印件	协调公安部门出具历史记录证明
视同工龄材料缺失	查找原始工资表替代	对接国资委调取企业历史档案
异地转移未到账	发起资金加急催转	建立多地社保局联络通道

▶ 第四步：待遇核定与领取

• 签收《退休待遇核准表》：核对养老金组成（基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金）
• 激活社保卡金融功能：养老金按月发放至社保卡关联银行账户（每月15日左右发放）
• 北京专属待遇： 冬季采暖补贴（2350元/年）、拆迁区域老人住房补贴（视区域政策）

▶ 第五步：医保退休衔接

• 养老退休核准后30日内至医保窗口办理
• 不足年限者现场补缴差额
• 领取《医保退休待遇证明》享受终身医保

三、四大高频失败场景深度解析

场景1：女职工退休年龄争议

• 矛盾焦点： 档案岗位登记不清晰导致50岁/55岁认定分歧
• 证据链构建：
  • 劳动合同岗位条款（标注"生产一线"等）
  • 历年工资表岗位津贴类别佐证
  • 单位出具《岗位性质说明》加盖公章

场景2：知青工龄认定受阻

• 解决方案：
  • 至插队所在县档案馆调取《知青花名册》
  • 提供《回城安置通知单》原件
  • 协调街办出具《插队经历证明》

场景3：企业改制人员断档

• 核心凭证：
  • 1992年前国企《连续工龄认定表》
  • 改制企业《职工安置补偿协议书》
  • 养老保险补缴票据（若有）

场景4：临时账户误判（非京籍）

• 救济路径：
  • 调取首次在京参保缴费凭证佐证年龄
  • 1998年前参保者提供《养老保险手册》
  • 向人社监察部门申诉处理超龄参保问题

四、月月企服本地化服务方案：让退休审批提速30%

针对北京退休业务痛点，专业服务可破解：

• 档案治理专家： 对国企改制、知青等复杂档案建立快速调证通道（节省2-3个月）
• 窗口规则预演： 依海淀/朝阳等区域审核偏好定制材料包（降低退件率80%）
• 疑难工龄认定： 对接人社内部系统核查视同缴费年限（解决历史材料缺失争议）
• 全流程管控： 代办跨省转移催办、档案借阅、材料代提交（避免多次往返）

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北京退休审批如同精密运行的钟表，每个齿轮的咬合都决定成败。月月企服深谙本地化服务精髓——从西城胡同里的知青档案补办，到经开区外企高管的年金衔接，我们以十年沉淀的政策敏感性，让每个环节的潜在风险显性化、可控化。若您正面临档案深藏库房难以调阅、材料清单复杂难辨、或担忧审批时限失控，不妨将此专业事务托付于我们，让那份应得的养老保障，准时叩响晚年生活的大门。