我国的养老保险制度旨在保障劳动者退休后的基本生活。北京市根据国家相关法律法规，结合本地实际情况，制定了具体的基本养老保险规定，明确了领取养老金的条件。
领取养老金需要同时满足两个核心条件：达到法定退休年龄和累计缴费年限达标。法定退休年龄通常为男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部（管理岗位）年满55周岁。累计缴费年限则要求养老保险缴费（含视同缴费年限）必须满15年。
累计缴费年限的计算包含视同缴费年限和实际缴费年限。重要的是，这里强调的是"累计"而非"连续"。即使中间有过断缴，只要累计起来的年限达到15年，就满足了最低要求。法定退休年龄的认定非常关键，它决定了你何时可以开始申请养老金。
需要注意的是，政策正在调整。从2030年开始，领取基本养老金的最低缴费年限将逐步从15年提高至20年。这是一个重要的趋势，意味着未来退休需要更长的缴费时间。
若到达法定退休年龄时缴费不足15年，有多种途径解决。可以延长缴费至满15年。若在《社会保险法》实施前（2011年7月1日）参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性趸缴至满15年。也可转入户籍地城乡居民基本养老保险，享受相应待遇。若以上都不选择，可书面终止职工养老保险关系，个人账户储存额会一次性支付给本人。
务必注意办理退休的时间节点。建议在达到法定退休年龄前1-3个月就开始准备材料和申请。单位需在职工达到退休年龄的当月或上月提交材料。各地办理时间可能有所不同，需提前了解当地社保经办机构的具体规定。
缴费满15年后是否可以不缴了？ 对于在职职工，只要与单位存在劳动关系，单位就必须依法继续参保缴费，这是法定义务。断缴会影响年限计算吗？ 断缴不会导致已缴年限清零，养老保险缴费年限是累计计算的。养老金水平如何决定？ 养老金遵循"多缴多得，长缴多得"原则。缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。
退休事宜涉及材料繁多、政策细节复杂。月月企服的观点是，提前规划和寻求专业帮助能省去很多麻烦。月月企服提供专业退休代办服务，能高效协助处理材料准备、表格填写、部门沟通等事宜，确保退休手续顺利办理。
需警惕一些风险。切勿轻信任何"违规办理提前退休"的承诺。务必确保社保缴费记录准确无误，如有中断或单位欠缴需及时处理。档案材料务必真实有效，任何涂改都可能导致申请被拒。
就像王师傅，在厘清政策并核对自身缴费年限已超20年后，他心中的石头落了地。他提前开始准备，最终顺利办完了退休手续。
如今他每个月都能按时领取养老金，生活有了稳定保障。希望所有像王师傅一样的劳动者，都能了解政策、提前规划，顺利享受幸福的退休生活。
