根据北京市现行政策，办理退休需满足两个基本条件：达到法定退休年龄（男性60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁）和养老保险累计缴费年限满15年。2025年起，北京开始实施渐进式延迟退休，但这些核心规则并未改变。对于非京籍参保人员，还需确保在京建立的是“一般账户”（通常要求男性50周岁、女性40周岁前首次在京参保），且在北京的实际缴费年限不少于10年。
办理退休需要准备四类核心材料。身份证明包括身份证和户口本的原件及复印件，外埠户籍人员还需提供有效的居住证。缴费凭证包括《北京市社会保险个人账户缴费情况表》和《北京市基本养老保险待遇核准表》一式六份。劳动关系证明最为关键，即职工档案，其中应包含劳动合同、工资表等证明工作经历的材料；无档案人员则需要提供《视同缴费年限认定表》。补充材料则根据特殊情况而定，如特殊工种退休需提供原始工种记录及公示证明，病退需提供《劳动能力鉴定结论书》。
退休手续的办理流程已形成线上线下双轨模式。线上办理主要通过“退休一件事”平台进行。建议在退休前6个月就登录北京市人社局官网进行预审登记，核对账户类型和缴费年限。随后需要上传档案关键页的扫描件和缴费记录，若曾有异地参保经历，务必同步申请社保转移合并。提交申请后，可在10个工作日内下载《待遇信息告知单》，并于退休当月在线签收《待遇核准表》。线下办理则适用于情况较为复杂的申请人。退休前6个月就应携带档案至区社保中心进行预审。待到退休当月1日至20日之间，需到最后一次参保所在的区社保中心提交所有材料，并现场核验档案原件。月月企服提醒，整个流程中确保信息的准确性和一致性是避免退件的关键。
一些特殊情形需要特别处理。对于档案材料缺失的情况，如早期的工资表丢失，可以尝试用同期的银行流水或个人所得税记录作为替代证明进行工龄认定。若原单位已注销，则需携带工商部门出具的注销证明，转由街道便民服务中心代办退休手续。对于曾在多地参保的人员，务必在退休申请前，通过“国家社会保险公共服务平台”或线下窗口将外地社保关系转移合并至北京，以确保缴费年限累计计算。
掌握关键时间节点对顺利退休至关重要。退休前6个月是启动准备的信号，应完成社保转移和档案预审。退休当月1日至20日是提交申请的黄金窗口期，逾期可能导致养老金发放延迟。审批通过后，首笔养老金通常在退休次月15日发放（遇节假日顺延），请及时核对金额。月月企服在服务过程中发现，提前规划是避免延误的有效方式。
针对常见问题，有如下解答。关于断缴补缴，2011年7月之前的断缴一般不可补；之后的断缴需由单位申请补缴，个人无法操作。对于非管理岗位的女职工，需通过劳动合同及岗位协议等材料注明“一线操作岗”等非管理属性，以证明身份并按50岁退休。
退休手续涉及环节多、专业性强。月月企服在朝阳区的案例中发现，近半数退休延误是由于材料不齐或档案瑕疵造成的。例如，曾有餐饮店长档案缺失多年劳动合同，通过调取工商注册信息和同事证言链，最终在两周内完成了工龄补认。对于企业职工而言，寻求专业的代办服务有助于系统性规避这些“材料死循环”，月月企服在退休代办方面拥有成熟经验，能有效解决此类难题。
办理退休过程中需警惕一些风险。切勿试图伪造材料，尤其是特殊工种证明，一经发现将可能永久丧失退休资格并面临高额罚款。注意离职后社保关系接续，离职超过3个月未缴纳社保，可能无法补缴，导致累计缴费年限不足。确保养老金顺利发放，要提前激活社保卡的金融功能，未激活可能导致资金滞留单位账户。
王师傅的故事最终有了圆满的结局。在社区的帮助下，他找到了早年的工资单存根，上个月终于领到了第一笔养老金。他感慨道：“材料就像螺丝钉，少一颗机器都转不动。”这句话道出了许多劳动者的心声：退休是一项权利，更是一项需要精心准备的系统工程——只有盯紧节点、备齐要件，才能稳稳地迎接晚年幸福生活。
