裸辞后休息了一个月，新工作还没入职，社保断了一个月怎么办？这是很多换工作的人都会遇到的烦恼。社保断缴一个月到底有多大影响？有没有补救办法？月月企服整理了三种常见方案，帮你把损失降到最低。
断缴一个月有什么影响
社保断缴一个月，影响最大的几个方面：第一，医疗保险次月起无法享受报销，生病住院只能全部自费。部分地区连续缴费中断超过30天，重新缴费后还有3-6个月等待期。第二，养老保险影响不大，只少一个月累计年限，对退休金影响微乎其微。第三，生育保险需连续缴费满9-12个月才能享受待遇，断缴可能无法领取生育津贴。第四，购房购车资格方面很多城市要求连续缴纳社保，断缴一个月会导致连续中断资格要重新开始计算。
方案一：尽快找到新工作衔接
如果断缴在1个月内，最理想的方案是让新单位尽快办理增员。建议离职前就和下家确认好入职和社保增员时间，最好做到无缝衔接。每月15日前办理增员当月生效，15日后次月生效。月底离职月初入职通常不会断缴。也可以和原单位协商多交一个月由个人承担费用，或和新单位商量提前增员。注意要先确认原单位已经办理减员操作新单位才能增员。
方案二：灵活就业自己交
暂时没有找到新工作或空档期超过一个月，可办理灵活就业人员参保。在社保局网站或支付宝城市服务找到灵活就业参保入口，缴纳养老和医疗两险，基数在60%-300%间自主选择。找到新工作后停保由单位接续即可，合法合规还能保障连续性。
方案三：正规代缴过渡
如果需要五险一起交比如为了购房资格，可选正规代缴平台过渡。月月企服提供社保代缴服务覆盖北京上海广州深圳等主要城市，按最低基数十天起缴操作简单快捷。选择代缴公司时务必核实资质避免不靠谱的中介。
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