今天申领生育津贴代办的这位宝妈的情况较为特殊，杨女士怀孕期间有两次社保补缴记录。办理前我们只能抱着试试看的心态为她提交材料，按照正常办理所需材料提供，等待社保老师审核。在办理准备材料阶段，我们帮助宝妈审核材料，确认社保是否符合办理要求。在此过程中，宝妈查询到怀孕期间的社保单位显示一致，有过一次补缴记录，原因是单位账户没钱未能及时扣缴社保，后来补缴上了。但后面显示有一个月是断缴状态，我们告知宝妈后，她询问公司得知是公司财务漏缴了那个月的社保，公司知晓此事后及时进行了补缴。目前显示怀孕期间满足交满 9 个月的要求，然而社保补缴过两次，至于是否有影响，只能去现场提交材料，由社保老师审核。幸运的是，提交材料后，结果令人满意，顺利审核通过，到账金额26990.93元，宝妈也非常满意。
这里也在分享一下生育津贴的计算公式，希望可以帮到更多的朋友。
生育津贴费用计算公式为：用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
女职工产假天数
①顺产的，113天;
②难产的，113+30=143天;
③生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天;
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月月企服：您身边的生育津贴申领问题专家
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