目前，上海社保缴纳基数是国内最高的，那就意味着福利待遇也相较于其他城市要高。随着上海市生育保险政策的持续优化，津贴申领流程逐步简化，但实操中仍存在材料规范、时效管理等细节难点。月月企服结合多年代办经验，整理以下申领指南，帮助宝妈高效完成报销，最大程度享受政策福利。

一、上海生育津贴报销基础要求
1. ‌参保缴费条件‌‌
缴费时长‌：女职工在生育当月，用人单位需满足以下任一条件：
累计缴费满12个月‌（含生育当月）；
连续缴费满9个月‌（含生育当月）。
断缴处理‌：若缴费不满12个月且连续缴费不足9个月，生育保险基金按已缴费月数÷12的比例支付津贴，差额部分由单位先行垫付，待缴费满额后可申请拨付‌。
2. ‌政策合规性要求‌‌
生育证明‌：需提供《上海市生育服务证》或户籍地街道出具的合规生育证明，明确符合国家和本市计划生育政策。
医疗机构资质‌：须在上海市二级及以上医保定点医院分娩或终止妊娠，异地分娩需提前办理就医备案‌。

月月企服提示‌：若单位缴费记录不全或存在断缴争议，可委托专业机构调取社保系统数据并协助核定缴费月数‌。

二、上海生育津贴报销材料清单与分类说明
1. ‌基础材料（必选）‌‌
身份证明‌：申领人身份证原件及正反面复印件（非沪籍需额外提供有效期内居住证）。
生育证明‌：
《结婚证》原件及复印件；
《上海市生育服务证》或户籍地计生部门出具的生育审核表。
医疗证明‌：
《出生医学证明》或《生育医学证明》原件及复印件（注明分娩方式及孕周）；
医院出具的出院小结或门诊病历（加盖医院公章）。
2. ‌费用与津贴专项材料‌‌
医疗费用票据‌：产检、住院发票原件及费用明细清单（需与票据金额、日期一致）。
津贴申领表‌：
《上海市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份（单位盖章）；
单位上年度职工月平均工资证明（若工资数据存疑，需附社保缴费基数核定记录）‌。
3. ‌特殊场景补充材料‌‌
异地分娩‌：异地医院出具的出院小结、费用清单及《异地就医备案凭证》。
非婚生育‌：仅限医疗费用报销，无法申领生育津贴（需提供亲子鉴定报告及单身声明）‌。
票据丢失‌：医院补开票据需注明原始编号并加盖财务章，手写票据需附医院情况说明‌。

月月企服建议‌：材料整理时需重点核对医院公章清晰度、票据与明细一致性，避免因格式问题驳回‌。

三、上海生育津贴申领全流程详解
阶段1：就医确认与材料预审‌
就医备案‌：异地分娩需在孕28周前通过“随申办”APP提交备案，上传《生育服务证》及预产期证明‌。
材料预审‌：通过“国家医保服务平台”上传材料电子版（诊断证明、票据等），3个工作日内反馈预审结果‌。
阶段2：材料提交与申报‌‌
单位申报‌：
① 单位人事部门汇总材料并填写《生育津贴申领汇总表》；
② 每月1-20日提交至参保区医保中心，现场领取受理回执。
个人申报‌：灵活就业或单位未配合的，可携带材料至区医保中心“生育专窗”办理，需签署《个人申报承诺书》‌。
阶段3：审核与津贴发放‌‌
审核周期‌：材料提交后15-30个工作日内完成审核，次月津贴发放至社保卡关联银行账户。
到账查询‌：登录“随申办”或拨打12393医保服务热线查询进度，到账金额按单位月均工资核定。

月月企服服务支持‌：针对材料复杂、异地票据或单位推诿场景，提供材料预审、报盘文件生成及申报进度跟踪服务，缩短办理周期‌。

四、上海生育津贴计算标准与示例
1. ‌上海生育津贴计算方式‌‌
津贴金额‌ = 单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
2025年基数下限‌：若单位平均工资低于社保缴费基数下限（2025年为6821元），按最低基数核定。
2. ‌津贴天数规则‌‌
顺产‌：158天（国家产假98天 + 上海生育假60天）；
难产/多胞胎‌：额外增加15天/每胎；
流产‌：孕16周以下15天，16周以上42天，28周以上按正常产假计算。

示例‌：某单位上年度月均工资为8000元，顺产津贴为8000 ÷ 30 × 158 ≈ 42,133元‌。

六、总结与专业建议

上海市生育津贴政策已实现一站式办理，但实操中仍需注意三点：

时效性‌：生育后3个月内完成材料提交，避免超期作废‌；
材料合规‌：诊断证明需明确孕周及分娩方式，票据需与明细一一对应‌；
权益维护‌：若单位推诿或材料多次驳回，建议委托专业机构介入处理，确保合规申领‌。

月月企服延伸服务‌：提供从材料整理、申报到津贴追踪的全流程代办，尤其适合非沪籍、材料复杂或需协调异地备案的家庭，降低操作风险‌。