北京生育津贴是多少天？谈到这个问题，首先我们要明确，核算生育津贴的产假天数和女职工的实际休产假天数有什么区别。

自北京2016年新修订的条例实施以来，北京在职缴纳职工社保五险的女职工，享受158天（顺产）的休产假待遇，比之前新增30天的生育奖励假期。

但是北京医保给女职工核算生育津贴的产假天数是按128天（顺产），新增的30天的待遇原则上是由女职工社保所在公司保障，例如发放这个月的工资等，但没有强制要求公司执行，因此这个月的发放情况需要和公司协商，根据公司规定执行，毕竟一般情况下，在休产假期间也没有参加实际工作。

如果女职工生孩子分娩时是施行剖宫产手术等难产方式生育的情况，在顺产产假基础上增加15天，即剖宫产等难产对应的产假天数是143天，生育双胞胎的时候158天产假，多胞胎的，每多生一胎在双胎基础上加15天。

以上产假天数默认是已婚领证的女职工，未婚生育津贴的女职工，各种情况均比已婚少30天北京市奖励假期。

另外，发生流产的女职工，是按具体的孕周数来核算产假天数，因此这种情况诊断证明必然注明孕周数。

按不同阶段发生流产的情形：

16周（4个月）以内的是15天产假；16周（4个月）以上，28周（7个月）以内的是42天产假；28周（4个月）以上的最低98天（具体情况，需要根据材料判断），最终材料提交，以医保审核判定为准。