一、三阶办理时间轴（附避坑要点）
1. 预备期（退休前6-12个月）
信息由月月企服整理
●档案预审攻坚：
→ 重点核查人事档案中的三大原始凭证：招工登记表第一页（出生日期依据）、1992年前工资表（视同工龄载体）、特殊工种津贴记录（提前退休关键）
→ 私企无档案人员需组建"工龄证据链"：劳动合同+社保缴费记录+同期工友证明
●账户性质确认：
非京籍人员务必登录“北京人社”APP打印《账户类型确认单》——临时账户身份需立即启动转化程序
2. 申报期（生日当月）
●企业经办黄金窗口：
●timeline title 当月关键节点 1-5日 ： 社保系统提交减员申请 5-15日 ： 区社保中心窗口送审档案原件 20日前 ： 跟踪《受理回执》审批进度 个人办理特别通道：
存档人员通过街道社保所提交材料，需额外提供《档案保管情况说明书》
3. 收尾期（退休后1个月）
●养老金首笔到账核查：次月15日前查银行卡"社保养老"入账标记
●医保身份转换：持退休证10日内办理"在职转退休"登记（逾期将中断医保）
二、四类主体办理路径详解
1. 企业在职员工
●责任主体：最后参保单位的人力资源部
●高危风险点：
▸ 单位更名后公章未备案（需补《工商变更证明》）
▸ 档案在上级集团公司（需协调加急转递）
●争议解决方案：
登陆"北京市社会保险网上服务平台"下载《单位退休办理操作指引》
2. 灵活就业人员
●材料变通方案：
常规材料 替代文件 效力等级
单位公章 存档机构骑缝章 ★★★☆☆
岗位证明 灵活就业备案表 ★★★★☆
工资记录 银行缴费流水单 ★★★★★
3. 机关事业单位转制人员
●双轨制并轨要点：
2014年前工龄需提供《视同缴费认定表》——该表需财政与人社部门联合盖章（办理周期90天）
●材料清单加项：编制卡复印件+离职转企批复文件
4. 外埠户籍人员
●生死线管控：
→ 最后10年北京缴费记录连续无中断（可查每月社保扣款记录）
→ 临时账户人员建议在退休前5年启动转化申诉
三、五大时效雷区及拆弹指南
雷区1：档案流转黑洞
●场景：央企档案在集团总部滞留超60天
●破局方案：
→ 申请《档案容缺受理通知书》（先审后补）
→ 用高清扫描件替代原件（限非核心页码）
雷区2：材料格式报废
●高频废件类型：
▸ 身份证复印件缺边框（需完整显示四角）
▸ 银行卡非指定银行（仅工行/北京银行/邮储/华夏可用）
▸ 照片着浅色上衣（系统AI自动拦截）
雷区3：系统衔接真空
●典型故障：
养老审批通过但医保系统未同步，导致次月无法刷卡就医
●应急处理：
持《养老金核定表》到医保柜台强制切换身份
雷区4：窗口认知偏差
●案例警示：
某高级职称女员工被误按工人身份审批（延迟退休5年）
●自保措施：
在《申请表》岗位栏用红笔标注"管理岗/专业技术岗"
雷区5：季节调度陷阱
●年底卡点预警：
12月20日至次年1月10日期间系统封账——此时段退休者延至2月处理
●最优解：生日在11月-12月者提前1个月预申报
四、专业代办的核心破局点
当您遭遇以下三类硬骨头，月月企服可实现效率跃升：
1.档案跨省梗阻：对接全国档案电子化平台线上调档（缩短56天）
2.账户性质争议：通过早期纳税记录+劳动合同重建一般账户身份
3.材料连环缺失：启用工资流水反推工龄等17种替代方案
代办核心价值：
1. 预审系统防错：自动识别92年工资表等关键材料缺漏
2. 窗口协调加急：特殊通道缩短审批至7个工作日
3. 争议件处理包：含法律文书模板和跨部门协调函
当您因一纸92年工资表辗转于改制企业的库房，当系统显示"临时账户不可办理"的字样熄灭希望，那些政策迷宫的出口需要专业向导引航。月月企服每年帮助超过600名北京退休者抢回延误的养老金——平均挽回 2.3个月/人 待遇损失，最大单案追回8.2万元。
若您面临材料调取困难（如异地档案/改制企业证明）、账户性质认定争议或超龄办理压力，提前6个月启动代办程序将实现三重保障：材料合格率提升至99.2%、审批周期压缩至15天、养老金次月到账率100%。毕竟，职业生涯的收官之作，值得最稳妥的托举。
