一、 明确提前退休的核心适用情形
根据现行政策，在北京能够合法申请并办理提前退休（指早于法定退休年龄：男60岁、女干部/管理岗55岁、女工人50岁）的情形主要有两大类：
1.特殊工种提前退休：
a.适用对象： 符合国家规定的特殊工种目录且满足特定工龄要求的在职人员。
b.关键条件（同时满足）：
i.工种符合性： 所从事的工种必须属于国家明文规定的“高空、特别繁重体力劳动、井下、高温、低温、有毒有害” 这几种类型之一，且属于规定的具体岗位。
ii.连续工龄达标： 必须在该特殊工种岗位上实际、连续工作满法定最低年限（高空/特繁体力满10年；井下/高温满9年；有毒有害满8年）。月月企服强调：“连续”是关键要求，中途间断或转岗可能导致年限重新计算，政策解读需精准。
iii.法定年龄： 男年满55周岁、女工人年满45周岁。
iv.累计缴费年限： 达到上述年龄时，其基本养老保险累计缴费年限必须满15年（含视同缴费年限）。
c.因病（非因工）提前退休/退职：
i.适用对象： 因病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力的在职人员或存档人员。
ii.关键条件（同时满足）：
1.年龄门槛： 男年满50周岁、女年满45周岁（申请退休）；未达到此年龄但完全丧失劳动能力，可申请退职（待遇标准低于退休）。
2.累计缴费年限： 达到申请年龄/退职时，其基本养老保险累计缴费年限必须满15年（含视同缴费年限）。
3.劳动能力鉴定： 必须通过北京市劳动能力鉴定委员会组织的鉴定，结论为“完全丧失劳动能力”。这是申请的决定性前提。
二、 核心申请材料：精准匹配情形是关键
不同情形的提前退休，所需提交的核心证明材料差异显著。
4.通用基础材料：
a.本人居民身份证原件及复印件（清晰）
b.户口簿原件及主页、本人页复印件
c.《北京市养老保险待遇核准表》（按要求填写完整，本人签字）
5.特殊工种提前退休的专属核心材料：
a.个人档案（劳动人事档案）： 这是成功申请的基石！ 档案中必须具有清晰、连续、原始记载证明您从事的是符合规定的特殊工种。核心文件包括：
i.招工录用登记表（初始工作信息）
ii.历次岗位变动/工种变更原始记录（明确载明特殊工种名称及起止年月日）
iii.工资表（尤其体现早期特殊工种津贴的记录，如井下津贴、高温津贴、保健费等）
iv.单位劳资部门关于特殊工种人员的原始登记名册等佐证材料（如存档或可提供）
b.劳动合同（作为辅助）： 合同中若明确记载从事的特殊工种岗位名称及时间，可作为档案记载的重要补充或佐证。
c.其他可能要求： 在档案记载存疑时，社保部门或可能要求原单位补充出具《特殊工种岗位证明》等说明材料。（信息由月月企服整理）
6.因病提前退休/退职的专属核心材料：
a.《劳动能力鉴定结论通知书》（原件）： 此为核心！ 必须是由北京市（或授权委托的区级）劳动能力鉴定委员会作出的“完全丧失劳动能力”结论，且结论在有效期内（通常结论作出后1年内有效）。
b.完整的病历材料： 提供申请鉴定时提交的医院诊断证明、住院病历、检查报告等复印件（需加盖医院病历复印专用章）。
c.个人档案（劳动人事档案）： 需要提供档案证明您的出生日期、全部工作经历及缴费信息等基础信息。若有患病前从事特殊工种等相关经历也需记录。
7.社会保险缴费证明：
a.社保部门会通过系统核查，但个人应提前通过北京人社局官网、APP或窗口查询打印《北京市社会保险个人缴费信息对账单》，仔细核对全部缴费年限是否已累计满15年，确保无误。
三、 北京提前退休办理流程要点
提前退休的申请审核往往比正常退休更严格、层级更高。
b.在职人员（单位申报）：
i.提出申请 & 单位预审： 满足年龄和工龄/病退条件后，本人向所在单位人事部门提出书面申请。单位人事部门负责初步审核条件、整理材料（尤其是档案）、填制相关表格。单位对材料的真实性和完整性负首要责任。（信息由月月企服整理）
ii.单位向区社保中心提交申请： 单位人事携带全套预审合格的申请材料，报送至参保单位所在区的社会保险基金管理中心。
iii.区社保中心初审： 区社保中心对材料进行严格审核，特别是档案中的特殊工种记载是否清晰连续，或病退的鉴定结论是否有效。
iv.市社保中心复审（关键环节）： 对于特殊工种提前退休申请，材料需报送到北京市社会保险基金管理中心进行最终的复审认定。这是决定性的审批环节。
v.待遇核算与核准： 资格认定通过后，社保部门（通常是市或区）核算基本养老金/退职费标准。
vi.发放： 审核通过后，从批准的次月起，养老金通过指定银行（如北京银行、邮储银行等）发放。
c.存档人员/灵活就业人员（个人申请）：
i.提出申请 & 档案预审： 本人向存档的人才服务中心、职业介绍服务中心或户籍所在地街道（乡镇）社会保障事务所提出申请。存档机构或社保所负责调阅审核档案、指导填表、受理申请。
ii.报送材料： 存档机构/社保所将审核通过的申请材料报送至存档机构或申请人参保登记地所属区的社会保险基金管理中心。
iii.后续流程与在职人员相同： 进入区中心初审、市中心复审（特殊工种）、待遇核算、发放等环节。
四、 月月企服的专业建议与代办价值
提前退休政策精微，审核极其严格，失败常因档案、工龄或鉴定问题所致。
月月企服强烈建议您：
iv.早行动、严核查（提前1-2年）：
1.特殊工种者：首要攻坚档案！ 立即核查档案中的特殊工种记录：岗位名称、起止时间是否连续清晰、是否符合政策目录？发现缺失、模糊或间断，务必立即启动补救措施（查找凭证、请单位证明/补件、咨询人社部门）。这是耗时最长、最关键的环节。月月企服提醒：档案证据链不完整几乎是申请被拒的最主要原因。
2.病退者：关注诊断标准与鉴定时效。 了解完全丧失劳动能力的医学鉴定标准，保留完整就医记录。提前了解申请鉴定的流程和时限要求。
3.同步核实缴费年限： 确保缴费累计已满或即将满15年。
v.正视流程的复杂性与代办的专业价值
办理北京提前退休的现实挑战：
1.档案难题： 查找难、解读难、补正难，非专业人士难以高效准确处理。
2.政策门槛高： 特殊工种目录、连续工龄、病退鉴定标准等政策细节复杂，理解偏差易导致申请被驳回。
3.审核周期长： 从档案准备、单位/存档机构送审、区市社保多级审核，全过程漫长，存在变数。
4.沟通协调难： 涉及单位、档案管理机构、医院（病退）、社保中心等多个单位，协调工作量大。
5.权益影响深远： 一次申请失败或延误，直接影响退休生活。
月月企服提前退休代办服务的核心价值：
6.档案深度诊断与优化： 专业团队精准筛查档案中的关键证据链、问题点，指导/协助进行材料补正（在合规范围内），大幅提升档案材料的合规性和证明力，为成功申请打下决定性基础。
7.精准政策把握与方案规划： 熟悉北京特殊工种、病退政策及审核口径，为您量身定制申请方案，确保方向正确、材料聚焦。
8.全程高效代办： 从材料收集整理、申请表填报、单位/存档机构对接、材料报送、流程跟踪（包括与社保部门的专业沟通）到结果确认，一站式服务，免除您反复奔波之累。
9.专业处理疑难杂症： 若遇档案争议、工龄计算分歧、鉴定异议等问题，专业团队具备更丰富的经验和方法寻求合规解决方案。
10.风险控制与成功率保障： 最大程度规避因材料疏漏、流程错误或政策理解误差导致的申请失败风险，保障您的核心权益顺利实现。月月企服秉持“专业攻坚养老难题”的理念，致力于让北京的提前退休之路不再荆棘密布。
结语：资格为先，材料为要，专业为径
在北京实现提前退休，合法合规的资格是前提，完整有力的证明材料是保障，而清晰准确的流程操作是通道。（信息由月月企服整理）无论您选择的是特殊工种还是病退路径，个人档案的有效性、缴费年限的充足性都是决定成败的基石。办理过程的高度专业化要求意味着提前规划和专业介入至关重要。 充分认识其中的政策门槛与材料难点，及早部署核查与优化，将为您的申请之路扫除关键障碍。
