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一、 基础时间线：按人员类型划分的启动节点
1. 无特殊情况的普通退休人员
●核心动作：档案自查 + 缴费记录核对
○截止时间：退休前6-12个月
■为什么需如此提前？ 北京退休审核以个人档案为唯一法定依据，其中招工表、岗位变动记录、工资表等早期材料需逐页查验： ➠ 若发现出生日期与身份证不符（以档案首次记载为准） ➠ 若1992年前工作经历缺少视同缴费年限证明（转正定级表等） ➠ 若特殊工种记录断档或名称模糊 以上问题修补平均耗时3-6个月！
○实操建议： 立即联系存档单位（人才中心/原单位）调阅原始档案，重点核查：
■档案最早出生日期记载
■所有工作经历的起止时间连续性
■特殊岗位津贴发放记录（若有）
○正式提交申请时间：退休前1-3个月
■单位在职人员：由人事部门在您生日当月提交材料至区社保中心
■存档灵活就业人员：提前联系存档机构（人才/街道社保所）填报表格
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2. 特殊工种提前退休人员
■核心动作：档案深度核验 + 市社保复审预留
●截止时间：退休前8-12个月
○严苛性解析： 特殊工种退休需市级社保中心最终审批，而通过率取决于： ➠ 档案中的工种名称是否精确匹配国家目录 ➠ 井下/高空等岗位的连续工龄是否无缝衔接（中断则重计） ➠ 早期工资表是否体现高温津贴等佐证 材料瑕疵补救耗时可能超6个月！
●正式提交时间：拟退休年龄前4-6个月
○例：计划55周岁（2026年）退休者，应在2025年底前提交材料
○原因： 区社保初审需1个月 + 市社保复审需1-2个月 + 疑难件可能补充材料
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3. 病退/退职人员
○核心动作：劳动能力鉴定 + 结论有效期管控
■截止时间：
●取得《完全丧失劳动能力鉴定结论书》后立即启动（结论书有效期通常1年）
●鉴定流程本身需2-3个月（申请→体检→专家评审→出结论）
■建议时间轴： 退休前6个月完成鉴定 → 结论出具后1个月内提交退休申请
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二、 分阶段操作指南：避免延误的关键步骤
第一阶段：退休前6-12个月（攻坚档案）
■锁定档案位置： 联系现单位/存档人才中心/户籍地街道，确认纸质档案存放地。
■现场核验原件： 携带身份证（单位在职需介绍信）赴存档机构，重点核查：
●第一份招工表中的出生日期、岗位名称
●历次调动文件是否覆盖全部工作断档期
●1992年前的工资定级表（视同缴费依据）
●特殊工种岗位变动通知书及津贴记录
■立即启动补救：
●出生日期冲突：申请档案记载证明或公证
●材料缺失：联系原单位补开工作证明（需公章）
月月企服警示：此阶段为黄金窗口期！ 曾处理案例：某职工档案缺失1985年转正表，耗时5个月才从上级档案馆调取复制件。
第二阶段：退休前3-6个月（数据核实）
●打印缴费记录： 登录“北京人社”APP→下载《社会保险个人缴费信息对账单》
●逐项核查：
○累计缴费是否满15年（含异地转入）
○北京缴费是否足额连续（中断月份需补缴）
○特殊工种缴费期是否与档案记录匹配
第三阶段：退休前1-3个月（正式申报）
○匹配受理机构：
■在职人员： 单位人事部统一办理
■存档人员： 赴存档人才中心/街道社保所提交
○材料清单：
■身份证、户口本复印件
■档案（由机构调取）
■《养老保险待遇核准表》（现场填写）
■养老金领取银行卡复印件
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三、 月月企服代办价值：把时间转化为确定性
自主办理的常见时间陷阱： ⚠️ 反复补件拖延：因材料格式错误（如复印件不清晰/缺页码）平均延误1-2个月 ⚠️ 档案死结无解：原单位注销导致证明无法补开，被迫放弃视同缴费年限 ⚠️ 进度失控：特殊工种审批卡在市社保环节却无人跟进
选择代办服务的核心收益：
■前置档案攻坚（省时3-6个月）：
■专业顾问提前筛查档案风险点，制定补救路径
■协助对接改制企业上级单位出具替代证明
■材料规范包办（省时1-2个月）：
■代填申请表、整合证明材料、规避格式性退件
■进度主动管控：
■特殊工种/病退等复杂申请，专人对接市社保追踪节点
■实时反馈卡点（如需要补充工种佐证材料）
■应急通道支持：
■加急处理异地档案调京、劳动能力鉴定预约等时效环节
（信息由月月企服整理）我们理解：退休前的每一天都关乎生活安排。月月企服通过系统化流程管理，压缩62%的冗余等待时间，让您告别焦虑。
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结语：时间即权益，档案定成败
在北京办理退休，6个月是安全底线，12个月是优化选择。（信息由月月企服整理）对特殊工种、病退、档案复杂者而言，提前1年启动方能从容应对：
■立即锁定档案位置完成核验
■6个月前固化缴费记录与补充材料
■3个月前匹配受理机构进入申报
最大误区：误以为生日当月提交即可。 北京退休是回溯职业生涯的系统工程，材料完备性直接决定审批效率。专业的事交给专业的力量，让您退休之路事半功倍。
