一、基础前提：判断您是否具备在京退休资格
转移完成并不自动获得在京退休权，需同时满足：
1.北京累计缴费≥10年（含转入前在京缴纳部分）
2.全国总缴费年限≥15年（含外地转入部分）
3.达到法定退休年龄（男60周岁/女干部55周岁/女工人50周岁）
月月企服重要预警：
若北京缴费不足10年（即使合并后全国满15年），仍无法在京退休，需将社保关系转回户籍地或最后缴费满10年地办理。
二、社保转入后办理退休的核心四阶流程
▶ 阶段一：确认转移结果无误（退休前3个月必做）
1.下载《基本养老保险关系转移接续信息表》
a.路径：国家社会保险公共服务平台 → 社保转移申请审核结果查询 → 下载带公章文件
2.核对关键数据：
a.外地转入年限是否完整计入（精确到月）
b.个人账户储存额是否全额到账（对比原参保地《参保凭证》）
3.异议处理窗口期：
发现缺漏需在转移完成60日内申请纠错，超期将难以修正
▶ 阶段二：人事档案跨省调集与预审（最大风险点）
1.档案进京必办手续：
a.持北京区级人才中心《调档函》到原档案存放地调档
b.机要邮寄档案（严禁个人携带）至北京指定存档机构
2.预审核心项目：
a.出生时间证明：早期《招工登记表》《上山下乡登记表》等
b.视同缴费年限证据链：1992年前工龄需连续工资表/定级表
c.特殊工种记录：外地从事的高空、高温、有毒有害岗位原始记载
月月企服血泪教训：某客户因外地档案中缺失1985年工资表，导致5年工龄未认定，月养老金损失超800元。
▶ 阶段三：正式提交退休申请（退休年龄生日当月办理）
需同步递交四类材料：
1.身份证明类
a.身份证原件+复印件（3份）
b.户口本首页+本人页复印件（非京籍必备）
2.参保证明类
a.《北京市社会保险个人权益记录》（登录“北京人社”APP打印）
b.《转移接续信息表》（前述阶段一获取）
3.档案关联类
a.存档机构出具的《档案存放证明》
b.《视同缴费年限认定申请》（如需认定外地工龄）
4.申请表类
a.《基本养老保险待遇核准表》（社保窗口领取填写）
▶ 阶段四：医保年限补缴与退休绑定
养老审批通过后立即办理：
1.持《养老保险待遇核准表》到医保窗口
2.核查北京实际医保缴费年限（男需25年/女需20年）
3.计算补缴金额 = 退休当年医保缴费基数 × 缺失年限 × 缴费比例
4.现场刷卡缴费后同步开通终身医保待遇
三、非京籍专属三大风险及应对策略
⚠️ 风险一：档案原籍证明失效
●典型问题：外地《职工登记表》无出生日期栏/特殊工种名称与北京目录不符
●解决方案：
协调原单位出具《情况说明》+ 提供早期劳保用品发放记录佐证
⚠️ 风险二：异地重复缴费冲突
●高频场景：2009年前多地同时参保导致缴费月份重叠
●处理规则：
重复部分只保留一地记录，个人账户余额退还本人
⚠️ 风险三：养老金核定额低于预期
●主因：
外地转入账户储存额未按北京历年记账利率重新计息
●月月企服补救建议：
在退休审批前申请重算转入账户利息（需提供原参保地历年利率文件）
四、月月企服代办：破解跨省退休的最后难关
当您遭遇以下痛点时，专业服务价值突显：
●档案跨省受阻：原籍人才中心拒配合调档/关键材料缺失
●转移金额缺失：个人账户差额超万元但原参保地不配合补足
●年限认定争议：社保局不认可外地特殊工种或视同缴费年限
●时效告急：临近退休年龄60日内转移尚未办结
我们的应对方案：
1.档案攻坚绿色通道
a.异地协查：通过行政协作网络调取原单位工资凭证扫描件
b.缺失证明：协调两地人社部门出具《工龄确认函》替代部分原始档案
2.转移纠错专案处理
a.对公账户追踪：定位转移资金在途节点并催办
b.利息漏记重算：依据人社部发〔2009〕187号文启动重新核算
3.退休申报全权托管
a.材料标准化：编制《非京籍退休材料清单及来源指引》
b.陪同面签：代办人持授权书代交材料+代答社保问询
结语：转移完成不是终点，而是精细作业的开始
外地社保转入北京只是退休长跑中的直道冲刺，真正的决胜局在档案进京后的资格核验、材料博弈与政策适配。月月企服见证过太多因自行操作忽视细节导致的养老金缩水案例——可能是缺失的三年工龄认定，也可能是被系统忽略的外地账户利息。
对于非京籍人士，在北京退休既是一场政策理解力的考验，更是一次跨省行政资源的协调挑战。选择专业代办，绝非简单委托跑腿，而是通过深度的档案预审机制、跨地域政策冲突解决方案、以及精准的养老金权益捍卫策略，为您守护奋斗半生应得的完整回报。
我们始终相信：每一份异地社保背后，都是值得尊重的漂泊人生。月月企服愿以专业之力，助您稳稳锚定这座奋斗之城的晚年尊严。
