一、法定最低缴费年限：15年是“硬杠杠”
根据国家及北京市现行社会保险法及相关政策规定（信息由月月企服整理），劳动者达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限必须满15年（即180个月），才能具备按月领取基本养老金的资格。 这是全国统一的最低门槛，北京亦不例外。
关键点理解：
1.累计缴费年限： 这15年并非必须是连续缴纳的年限。您在北京缴纳的养老保险、以及全国范围内符合国家规定的养老保险缴费年限（包括外地转入北京的缴费年限），都可以累计计算。
2.法定退休年龄：
a.男职工：目前一般为60周岁。
b.女职工： 需区分身份。
i.女干部（管理、专业技术岗位）：目前一般为55周岁。
ii.女工人（生产操作岗位）：目前一般为50周岁。
c.特殊工种提前退休： 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的劳动者，在满足特定条件下，可按规定提前退休（如男55周岁，女45周岁等）。
d.因病或非因工致残提前退休： 由劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男满50周岁，女满45周岁，且缴费满15年。
3.达到年龄是前提： 光缴费满15年但未达到法定退休年龄，是不能提前领取养老金的。两者条件必须同时满足。
月月企服观点建议： 15年只是领取养老金的最低标准。在实际规划中，我们强烈建议在满足15年底线的基础上，尽可能延长缴费年限。这不仅是保障退休生活质量的关键，也是法律赋予您的权利。
二、缴费不满15年怎么办？常见解决路径
如果到了法定退休年龄，但累计缴费不足15年，该怎么办？月月企服整理了以下几种法定选择：
1.继续按月缴费至满15年：
a.这是最常见的方式。您可以在北京继续以灵活就业人员身份按月缴纳养老保险费，直到累计缴满15年，再办理退休手续按月领取养老金。
b.这种方式简单直接，但需要您继续承担后续几年的缴费成本。
2.转入城乡居民养老保险：
a.如果您符合北京市城乡居民养老保险的参保条件，可以将城镇职工养老保险的个人账户储存额转入居保，然后按居保规定享受相应待遇。
b.但需注意，居保待遇水平通常远低于职工养老保险。
3.书面申请终止职工基本养老保险关系：
a.这属于非常规选择，需书面提出申请。社保经办机构会将您个人账户储存额一次性支付给您本人，同时终止养老保险关系。这意味着您放弃了按月领取养老金的权利，仅能拿回个人账户的钱（通常占您总缴费的一小部分）。
b.月月企服强烈建议慎重考虑此途径，因为这放弃了终身领取养老金的宝贵权利，对长远养老保障极为不利。
月月企服观点建议： 对于缴费年限接近15年（比如差1-3年）且经济条件允许的参保人，选择继续按月缴费是最佳选择。虽然需要短期投入，但长远回报（一份稳定的终身养老金）远超成本。
三、交满15年后，养老金多寡取决于哪些因素？
了解缴满15年就能领取养老金至关重要，但更现实的问题是：缴满15年能领多少钱？这直接关系到退休后的生活质量。养老金的计算是一个精密复杂的公式，受多重因素影响：
●缴费年限： 这是核心要素之一。缴得越长，养老金越高。 “长缴多得”原则在这里体现得淋漓尽致。远超15年的缴费，会显著提升您的养老金基数。
●缴费基数： 您每月缴费的工资基数直接影响您个人账户积累额和整体养老金水平。基数越高，将来领得越多。 （缴费基数通常介于社平工资的60%-300%之间）。
●退休时北京市上年度社会平均工资： 计算养老金时会使用退休前一年的北京市社会平均工资数据（简称“社平工资”），该数据每年公布，直接影响您的基础养老金数额。
●个人账户累计储存额： 包括您每月缴费中计入个人账户的部分及其产生的利息收益。积累越多，个人账户养老金越高。
●退休年龄： 退休年龄决定了您个人账户养老金的计发月数（例如，50岁退休计发195个月，55岁170个月，60岁139个月）。退休越晚，每月领取的个人账户养老金部分会相对多一些。
月月企服观点建议： 仅仅满足最低15年的缴费要求，可能只能提供一个非常基础的生活保障水平。要拥有体面舒适的退休生活，我们建议在职业生涯中：
1.尽可能延长缴费年限。 即使超过15年，每多缴1年都意味着更高的养老金替代率。
2.在合规的前提下，争取达到更高的缴费基数。 这对提高未来养老金至关重要。
3.持续关注北京市社保政策变化和社平工资涨幅情况。 养老金计算动态性强，保持信息畅通有助于做出更优规划。
四、退休手续办理：专业的事交给专业的人
当您满足了所有退休条件（达到法定年龄+缴费满15年），办理退休并申领养老金并非简单地等钱到账，而是要经历一个涉及多个部门、材料众多、流程复杂的申办过程：
●材料繁琐： 需要准备身份证、户口本、社保卡、缴费凭证、个人档案（档案内包含证明出生年月、参加工作时间、岗位性质等关键信息的原始材料，这是退休认定中极其重要但又常被忽视的一环）、退休申请表等。
●流程严谨： 需要经过单位（或个人存档机构）申报、社保经办机构审核缴费年限和账户信息、核定待遇计算、报人社行政部门审批等环节。
●时限要求： 通常需在达到退休年龄前几个月就启动申请流程。
●政策理解难度： 特殊工种的认定、视同缴费年限（即国家承认、无需实际缴费的工龄）的核实、养老金具体计算规则等，普通个人可能难以完全理解和精准把握，容易错失应得权益。
月月企服可以提供退休代办服务： 面对复杂流程和潜在风险，许多临近退休人员选择委托专业机构代办。月月企服凭借深耕社保领域的丰富经验和对北京政策的精准掌握，可全程协助您：
1.免费专业咨询： 解答您的退休年限认定、待遇预估等问题，帮您查漏补缺。
2.档案预审预查： 提前识别档案缺失、工龄存疑等问题，避免因档案问题延误退休或损失待遇。
3.材料全流程代办： 从方案制定、材料收集、表单填写到递交报送、跟进审批、计算核对、待遇领取，全程高效代办。
4.疑难问题处理： 协助处理视同缴费工龄认定、特殊工种提前退休申请等复杂事项。
5.待遇最大化保障： 专业团队能更准确地理解和应用政策规则，力求为您争取每一分应得的养老金。
由月月企服经办的退休手续，能将复杂的流程转化为省心的体验，有效规避因自行办理可能出现的材料错漏、流程拖延、甚至因工龄认定不清导致退休金计算偏低等问题，确保您能准时、足额地拿到应得的养老金。
结语：十五年基础在，长远筹划是未来
在北京，缴纳满15年社保是您获得退休金资格的关键基石，但真正决定退休生活质量的，在于如何超越这最低标准，通过延长缴费年限、提高缴费基数来构建更为坚固的养老保障体系。北京的退休政策在实施中常包含复杂的细则与地区性规定，当您临近退休时，一份专业支持显得尤为珍贵。
月月企服专注于社保领域，不仅提供前沿政策解读与实用规划建议，更能提供专业高效的退休手续代办服务。助您跨越繁琐流程，直达安心养老终点。养老是人生大事，及早规划，步步为营，才能让银龄时光绽放从容光彩。月月企服始终在您身边，为您的退休之路保驾护航，筑牢安心养老之基。
