人生行至退休节点，选择在奋斗多年的北京办理退休，是无数建设者朴素而深切的期盼。然而，这项关乎晚年生活保障的重要资格，需满足一系列政策要求的严格审核。月月企服深谙京籍与非京籍退休人群的差异化需求，特此梳理当前北京办理退休的核心要求，助您提前规划、精准达标。

在北京退休的核心要求

无论户籍是否在京，在北京办理退休并领取养老金，必须同时满足以下三项硬性条件：

第一项：达到国家法定退休年龄

此年龄判定以人事档案最早记录为准：

• 男性： 年满60周岁（干部/职工统一）
• 女性：
  • 在 管理（技术）岗位 或为 女干部身份：年满55周岁
  • 在 工人岗位：年满50周岁
• 关键风险点：

档案记载的出生年月若与身份证不一致（常见20世纪80年代前出生人群），社保部门一律以档案最早记录为准。若档案缺失关键佐证材料（如出生登记、户籍底卡等），可能导致退休时间延迟或争议，亟需提前处理。

第二项：累计缴费年限及待遇领取地确认（重中之重）

此项决定退休手续能否在北京办理：

1. 全国缴费年限≥15年（最低门槛）

含：

1. 实际缴费年限：全国城镇职工基本养老保险实际缴费月份总合
2. 视同缴费年限：养老保险制度实施前符合政策的连续工龄（须经档案认定）

2. 确认待遇领取地为北京（核心条件）

需满足以下任一项：

1. 情况一：最后缴费地在北京且北京缴费满10年

在达到退休年龄时，养老保险关系最后在北京市正常缴费，且在北京累计缴费≥10年。
月月企服提醒：需确保退休前将异地社保关系完整转京并持续在京缴费至退休月

2. 情况二：北京为累计缴费年限最长地

若 无一省市缴费满10年，但 北京的累计缴费年限长于其他所有省市（即使北京缴费未满10年），可将待遇领取地确定为 户籍地北京（适用于京籍人员）。
例：北京缴8年，上海缴5年，深圳缴4年 → 可回京退休

3. 兜底条款（京籍适用）

若 所有缴费地均未满10年且无唯一最长缴费地，按政策将关系 归集至户籍地北京，由北京办理退休（需提前与社保机构核实执行细则）。

第三项：人事档案完整且已合规存放于北京

档案是退休审批的生命线：

1. 档案必须存放北京指定机构
   1. 在职人员：由退休前单位交区人才或存档机构保管
   2. 灵活就业/无单位人员：存于户籍所在区人才或街道社保所

未完成存档或异地存档案者无法在京申请退休

2. 档案内容完整性要求

档案需能证明三项关键信息，缺一不可：

1. 出生年月：原始证明材料（如早期招工表、知青登记表）
2. 连续工龄（视同缴费）：招工手续、转正定级表、历年调资表等
3. 岗位性质证明：劳动合同/任命书（区分女干部/工人岗）

3. 需通过北京市退休档案专项审查

社保部门对档案进行实质审核，材料缺失将直接导致：
→ 工龄认定缩水 → 延迟退休 → 养老金大幅减少

不同户籍人群的特殊注意事项

人群类型	关键操作要点
北京户籍在外地缴费者	需在退休前将异地缴费转回北京；档案存在北京的优先办理资格；工龄核定需结合异地工作原始档案材料
非京籍在北京工作者	若最后缴费地非北京（即使北京缴超10年），须在退休前转回北京持续缴费至法定退休年龄

专业代办服务的核心价值：解决三大核心痛点

月月企服实践表明，自行办理退休常因以下问题受阻：

1. 档案难题（占比超70%案件延误）
   1. 材料遗失难补充（需跨省协调原单位）
   2. 出生年月/岗位性质认定争议
   3. 视同缴费工龄核定不足

月月企服方案： 档案预审+补充证明代办+争议协调，缩短处理周期60%以上

2. 异地转移风险
   1. 多地缴费记录未完全转移（影响年限累计）
   2. 转移流程超期/信息丢失

月月企服方案： 全国社保关系一站式归集，确保转移记录100%完整衔接

3. 时效与规则盲区
   1. 错过档案补正窗口期
   2. “缴满10年”与“最后缴费地”政策理解偏差

月月企服方案： 退休节点管控表+政策风险预判模型

月月企服：您的退休达标护航者

深耕北京退休服务多年，我们提供精准解决方案：

1. 资格达标预审系统

一键分析年龄、缴费记录、档案状态 → 输出京籍/非京籍退休可行性报告及风险清单

2. 档案抢救式补充服务

调档/核档/补证全程代办 → 聚焦出生证明、岗位文件、工龄连续性材料

3. 跨省社保极速归集

全国300+城市社保转接通道 → 20天完成异地缴费记录合并进京

4. 全流程代办执行

覆盖材料准备/窗口申报/档案预审/待遇核算全环节 → 差错率低于行业均值85%

半生心血付京华，退休终章当安稳如磐。政策虽设门扉，然专业可启通途。月月企服以十年沉淀，破档案之困局，疏转移之梗阻，守您每一分工龄价值，让北京退休从合规走向心安。当您凝视退休门槛，我们已备好钥匙——这不仅是流程的终点，更是尊严生活的起点。
（注：退休政策存在区域性细则调整，建议退休前12个月启动专业评估）