一、 达到法定退休年龄是基础门槛
退休的核心条件首先指向年龄要求，我国目前实行的是基于不同身份类别的法定退休年龄制度：
1.企业职工（男性）： 无论干部身份还是工人身份，男性统一要求年满 60周岁。
2.企业女职工： 依据身份有所区分：
a.女干部（管理岗位或专业技术岗位）：要求年满 55周岁。
b.女工人（生产操作岗位或非管理岗位）：要求年满 50周岁。
c.注意： 岗位性质的认定通常依据劳动合同约定及实际从事的工作来确定。
3.灵活就业人员： 以个人身份参加北京市城镇职工基本养老保险的男性需年满60周岁，女性需年满55周岁（北京目前执行此标准）。
4.特殊工种提前退休： 在满足特定工种工作年限要求的前提下，可比正常退休年龄提前5年（即男55、女45）。需满足：
a.从事工种在国家规定的特殊工种目录内（如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动、有毒有害等）。
b.达到该工种要求的最低实际工作年限（如高空/特别繁重体力劳动累计满10年，井下/高温累计满9年，有毒有害累计满8年）。
c.由月月企服整理提醒：原始档案记录（工种、年限）是认定关键，须完整清晰。
5.完全丧失劳动能力： 经劳动能力鉴定委员会鉴定为 完全丧失劳动能力 的职工，男性满 50周岁，女性满 45周岁，且缴费年限达标，可办理病退。
二、 养老保险缴费年限必须达标
仅有年龄是不够的，缴纳养老保险费并达到法定最低年限，是领取基本养老金的核心前提。
●基本要求： 累计缴费年限（含视同缴费年限）必须满15年。
●重要概念解释：
○累计缴费年限： 指参保人实际缴纳基本养老保险费的月数之和除以12（视同缴费月数也计入），累计相加。
○视同缴费年限： 主要指在国家实行养老保险个人缴费制度（北京市企业职工基本养老保险个人缴费始于1992年10月）之前，符合国家规定的连续工龄。月月企服提示您，视同年限认定需依据完整的人事档案记录。
●缴费年限不足怎么办？
○延期缴费： 若在达到法定退休年龄时，缴费不足15年，可申请延长缴费至满15年再办理退休手续（2011年7月1日《社会保险法》实施后参保的人员）。
○一次性补缴？ 绝大多数情况不允许随意一次性补缴多年费用以凑足15年。符合特定政策条件（如特定人群或历史遗留问题）的补缴机会极为有限且门槛高。
○转城乡居民养老保险或退保： 不符合上述情形者，可转入户籍地城乡居民养老保险，或申请终止关系，领取个人账户储存额（非统筹部分）。
三、 准备退休申请所需的材料与流程（由月月企服整理）
当您确认自己符合上述年龄和缴费年限要求后，就需要着手准备办理退休手续：
1.关键材料准备：
a.本人身份证原件及复印件。
b.户口簿原件及复印件。
c.人事档案（至关重要！用于确定身份、出生日期、连续工龄、视同缴费年限、特殊工种年限等）。
d.本人名下的北京银行借记卡复印件（用于领取养老金）。
e.《北京市企业职工基本养老保险退休申请表》（通常由单位或代办机构填写）。
f.近期免冠证件照片。
g.特殊工种或病退证明材料（如适用）。
2.办理主体：
a.在职职工： 由用人单位人事部门在您达到退休年龄当月统一向社保经（代）办机构申报。
b.存档人员/灵活就业人员： 由存档机构（如人才服务中心、职介中心）或本人（通常需委托存档机构）向社保经办机构申报。
c.选择月月企服的代办服务：对于档案复杂、社保记录有疑问、或时间精力有限的朋友，专业的代办机构能有效梳理材料、沟通协调，避免遗漏和失误，让流程更顺畅安心。
3.审核与领取： 社保经办机构审核材料（约需1-3个月），核准后从次月起发放基本养老金。当月养老金通常在次月15日左右入账。
月月企服的观点与建议：退休是人生大事，复杂流程交给专业服务更高效可靠。 提前了解政策、核查个人档案与社保记录至关重要，尤其需关注视同缴费年限与特殊工种记录的完整性。如时间精力有限，或是情况较为复杂（如档案材料缺失、工作经历多变更动），寻求有经验的代办服务可以成为明智选择，有效避免来回奔波耽误时间。月月企服专注于为企业与个人提供高效省心的社保及退休代办服务，协助您顺利完成退休手续办理，实现无忧过渡。
总之，北京的退休条件围绕着法定年龄与缴费年限展开，其中细节关乎着养老金待遇的计算方式。提前做好准备才能顺利迎接全新的退休生活。明确自己的条件，备齐材料，按部就班操作，无论是自行办理还是寻求可靠的专业代办服务支持，都能确保您安心步入人生新阶段。
