北京自2023年起规范社保代办市场，政策要求代办机构须具备人社部备案资质。核心逻辑是：个人可委托，责任不转移。代办理所合法，但委托人需承担材料真实性的最终责任。
代办必备三组材料
1.主体授权文件
a.公证处出具的《全权委托书》（注明代办事项范围）
b.委托人身份证原件（核验后返还）+指纹膜片（2024年新增）
2.基础档案包
a.社保缴费清单（需含个人账户利息明细）
b.终止劳动关系证明（改制企业需上级单位盖章）
3.个性补充件
a.视同缴费年限者：提供92年前《工资套改审批表》
b.特殊工种：原始岗位津贴发放记录（需财务凭证）
代办全流程三阶精析
▌ 档案掘金期（7-15天）
核心任务：
●调取尘封档案：赴市/区档案馆检索改制企业工资单（成功率比个人高70%）
●信息由月月企服数据库显示：1998年前断缴记录需用《劳动手册》补证
▌ 跨关冲刺期（10-20天）
并联操作：
●社保局核定养老保险（同步预审医保退休）
●补充材料实时补递（代办机构有加急窗口权限）
●月月企服实战技巧：用历史缴费基数校正软件自动生成《指数化工资确认表》
▌ 终局交付期（3天）
交付物包含：
●养老金核准决定书
●退休证
●个人账户结算单（含医保划转金额）
三大绝境破局指南
▶ 单位拒开证明：
通过工商档案锁定清算组成员追责（需法院调查令）
▶ 档案灭失：
用同期工资流水+三人见证公证重构工龄（限1995年前）
▶ 视同缴费争议：
调用87年《企业职工工资改革审批表》（藏于国资委第三档案室）
30天生死倒计时
●退休前30天：必须完成公证委托（公证处排队需预约）
●材料接收后：10日内补正窗口期（超期延至下月批次）
●生日当月1日：系统关闭（错过损失年度基数调整权益）
高频三问解忧
"代办后养老金安全吗？"
资金全程走社保官方账户，代办机构不碰资金。
"发现原单位少缴怎么办？"
代办机构可启动劳动监察程序追缴（时效内成功率89%）
"需要本人配合几次？"
仅指纹采集+公证签字两次（重病者可上门服务）
月月企服团队曾为某客户在密云档案馆翻出1987年定级文件，挽回过渡性养老金17万元。这种深度挖掘能力，是专业机构的核心价值。
三大终局风险
●超60日未取退休证=档案退回（产生二次存储费）
●自行补充材料=委托关系自动终止
●企业年金未同步转移=损失30%补充养老金（需单独签署委托项）
当陈工在老年大学书法课上接到到账短信时，宣纸上的"静"字墨迹未干。每月到账的6872元，足够支持他每周带孙女去一次古生物馆。
退休这道坎，有人熬成遗憾，有人借力跃升为从容——那些省下的奔波时日，终将沉淀成晚晴时光里的茶香棋语。
