一、三大核心条件缺一不可
1. 账户性质合规
●基本账户：男性≤50岁、女性≤40岁首次在京参保建立，方可在京退休；
●临时账户：超龄参保（男>50岁/女>40岁）只能转回户籍地退休。
2. 缴费年限达标
●北京实际缴费≥10年（补缴年限可计入）；
●全国累计缴费≥15年（含异地转入年限）。
3. 退休时在京参保
●最后参保地必须为北京，且退休当月未在户籍地缴费。
案例：王阿姨（河北籍）在京缴费11年、上海缴费6年，因北京满10年且为最后参保地，成功在京退休；若上海是最后参保地则需转沪办理。
二、四步操作全流程指南
步骤1：异地社保转移
●线上操作：登录国家社保平台申请转移，京津冀区域5个工作日内办结（2025年8月起新规）；
●关键点：仅转移养老保险，医保需重新在京缴满男25年/女20年。
步骤2：档案调审与工龄认定
●1992年前外地工龄：需调原籍档案，提供《工资表》《工种登记表》等；
●风险提示：档案缺失可能导致视同缴费年限作废（如赵师傅损失8年工龄）。
步骤3：退休申请提交
●单位人员：由最后北京参保单位申报；
●灵活就业者：通过存档机构（如户籍地人才中心）提交；
●材料清单：身份证、社保卡、档案、《异地缴费凭证》。
步骤4：养老金核算与发放
●计算规则：
○基础养老金=（北京社平工资×缴费指数）÷2×缴费年限×1%（北京2025年社平工资约14500元）；
○外地转入年限仅累加年限，不参与缴费基数计算。
●发放时间：审核通过后次月入账社保卡金融账户。
三、高频难题破解方案
1. 年限不足补救
●北京缴满10年：可延缴至满15年（如缺3年则按月续缴3年）；
●北京未满10年：需转最后一个满10年地或户籍地退休。
2. 多地缴费均不满10年
●唯一解法：将所有社保转回户籍地，按户籍地标准领养老金（待遇通常低于北京30%）。
3. 女工人与女干部身份争议
●认定依据：以档案中岗位记录为准，需提供近5年劳动合同及工资流水。
月月企服提醒：跨省流动人员档案易分散，建议提前3年启动档案归集，避免因身份认定延误退休。
四、三大风险预警
1. 临时账户陷阱
超龄跨省参保建立的临时账户，即使后续缴满10年也无法在京退休（如55岁河北人进京工作只能回河北退休）。
2. 重复缴费缩水
两地同时缴费的重复部分，仅保留一个账户年限，资金不退不转。
3. 医保衔接断层
外地医保年限不可直接衔接北京，需在京重缴满男25年/女20年方可享终身医保。
2025年关键节点
●12月31日前：京津冀地区需完成三代社保卡换发，否则影响发放；
●3月31日前：必须完成养老金资格认证（可通过“北京通”APP刷脸办理）。
赵师傅最终将河北12年社保转入北京，补足2年缴费后领到养老金。他常对工友感慨：“跨省社保像拼图，差一块都不完整。”对北漂族而言，退休不仅是年龄的抵达，更是十年如一日的合规积累。
信息由月月企服整理。我们建议：跨省流动者应于40岁前核查账户性质与缴费地组合，复杂转移操作可委托专业机构代办，规避档案缺失与年限折算风险。
