一、三大核心条件缺一不可
1. 账户性质：需为“一般账户”
●建立条件：男性≤50岁、女性≤40岁首次在京参保；
●临时账户：超龄参保者（如男性>50岁进京）只能转回户籍地退休。
2. 缴费年限双达标
●北京实际缴满10年：补缴年限可计入，无需连续；
●全国累计满15年：含外地转入年限（京津冀转移5日内办结）。
3. 退休时在京参保
●最后一个月社保须在北京缴纳，且养老保险关系不在户籍地。
案例：王阿姨（山东籍）在京缴费11年、深圳缴费6年，因北京满10年且为最后参保地，成功在京退休；若最后参保在深圳则需转深办理。
二、关键政策详解
1. “10年门槛”的特殊意义
●唯一性：北京是最后一个缴费满10年的地区，才可在此退休；
●多地满10年：按最后满10年的地区确定退休地（如先上海11年、后北京12年，则在北京退）。
2. 延迟退休新规（2025年1月起）
●男性：60岁→63岁（每4个月延1个月）；
●女工人：50岁→55岁（每2个月延1个月）；
●女干部：55岁→58岁（每4个月延1个月）。
影响：2025年满60岁男性若延退，需重新计算缴费节点。
3. 年限不足补救方案
●北京缴满10年+全国不足15年：可在京延缴至满15年（单位或街道社保所申请）；
●北京未满10年：需转最后一个满10年地或户籍地。
三、高频难题破解
1. 临时账户转一般账户
●唯一途径：退休前将户籍迁入北京，次月可申请变更账户性质；
●注意：补缴社保无法改变账户性质。
2. 女工人身份认定争议
●认定依据：档案岗位记录+近5年劳动合同及工资流水；
●风险：无证明则默认按女干部55岁退休，损失5年养老金。
3. 医保年限衔接
●独立计算：外地医保年限不计入北京，需在京重缴满男25年/女20年；
●补缴成本：缺1年补缴≈1万元（按2025年缴费基数预估）。
月月企服提醒：跨省流动者医保缺失率超60%，建议提前5年规划补缴。
四、风险预警
1. 三大雷区
●超龄参保陷阱：男>50岁/女>40岁进京必建临时账户，缴满10年也无效；
●重复缴费损失：两地同期缴费仅保留一份年限，资金不退；
●断缴影响认定：2011年后断缴可补，但需单位申请；此前断缴则永久缺失。
2025年关键节点
●1月1日：延迟退休政策生效，新退休年龄开始计算；
●12月31日前：京津冀需换发三代社保卡，否则停发养老金。
张师傅最终选择在京延缴1年，同步补办了90年代河北工龄证明。如今每月领3680元养老金，他笑言：“以为攒够24年就能退，原来最后1年才是钥匙。”对北漂族而言，退休不仅是时间的累积，更是每个脚印的合规印证。
信息由月月企服整理。我们建议：非京籍者应于40岁前核查账户性质与缴费地组合，避免超龄锁定临时账户；档案复杂或跨省转移者可委托专业机构代办，确保10年门槛精准达标。
