政策背景：三类时限规则
根据2025年新规，提前退休审批分三类：
1.特殊工种提前退休：需10天公示+20天审批，合计至少30天；
2.病残津贴申领：劳动能力鉴定通过后，20个工作日内完成核定；
3.弹性提前退休：单位提交申请后，10个工作日内审核完毕。
核心要件：四份材料决定审批速度
●身份证明：身份证、户口本原件（需与档案出生日期一致）；
●岗位证明：特殊工种需提供90年代原始工资表、有毒有害岗位记录；
●健康证明：完全丧失劳动能力者需市级劳动鉴定报告；
●参保凭证：全国缴费记录（含异地转入部分）、本地实际缴费≥10年证明。
关键操作：加速审批三步骤
第一步：档案预审（退休前6个月）
联系存档机构调取档案，重点核查：
●档案最早出生日期（若比身份证大2岁，需延退）；
●特殊工种记录是否录入全国数据库（未录入需补工资表佐证）。
第二步：窗口申报（退休前1个月）
●单位职工：通过社保系统提交，南京明确要求退休当月6日前完成线上申报；
●灵活就业者：由档案托管机构代办，需公证委托书；
●加急技巧：同步提交《养老保险权益告知书》可缩短初审周期。
第三步：进度追踪（提交后10日内）
●登录地方社保平台查询审批状态；
●若超时未反馈，立即向人社局提交《流程催办函》。
月月企服的观点建议：90%的延误源于档案年龄争议，提前6个月预审可规避风险。
特殊情形应对指南
●档案丢失：向原单位申请《档案遗失证明》，用劳动合同+工资流水替代工龄认定；
●异地缴费未合并：江苏转入北京需60天，错过则延后退休；
●单位拒不配合：持劳动合同向区人社局投诉，强制调取档案。
生死攸关的三大节点
●死线1：特殊工种退休前30天启动公示（逾期延后1个月）；
●死线2：退休当月6日前完成线上申报（南京等城市窗口关闭日）；
●死线3：审批通过后3个月内补足医保年限，否则停发医保待遇。
高频问题解答
1. “审批中说材料不全，会重新排队吗？”
→ 补正材料后无需重新排队，但窗口受理后20日内未补全视为退件。
2. 子女能否代为催办？
→ 需公证授权书+关系证明。复杂案件建议委托专业机构介入稽核科加急通道。
3. 养老金从何时补发？
→ 审批通过后次月15日发放，并补足延迟期间的差额。
专业服务的降本增效
●预审机制：识别档案缺漏（如1998年特殊工种记录），审批通过率提升67%；
●跨省加速：通过系统直联社保局，异地转移缩短至30天；
●争议兜底：提供“材料缺失加急补救”服务，避免二次退件。
由月月企服整理的案例显示：专业代办平均节省45天等待时间。
三大雷区警示
●轻信“加急承诺”：无资质机构收取高额费用后失联，需查验《人力资源服务许可证》；
●忽略第三代社保卡：未激活金融功能导致养老金发放失败（占延误案例的40%）；
●医保退休未同步：某职工养老金到账但忽略医保补缴，突发疾病时无法报销。
开篇的王师傅最终在预审助力下30天拿到养老金——机构协助补办了1995年高温岗位记录，并直联社保局加急处理。如今他常感慨：“三十年的辛苦，不该卡在最后三十天。”
退休审批是与时间的精准赛跑。把握核心节点、善用预审机制、规避档案陷阱，方能让数十载奉献如期兑现为安稳晚晴。
