2025年起，退休政策迎来重大调整。全国实施渐进式延迟退休：男性法定退休年龄逐步从60岁延至63岁，女性从50/55岁延至55/58岁。但无论年龄如何调整，累计缴费满15年仍是领取养老金的基本门槛。
核心材料缺一不可
1.身份证明：身份证、户口本原件及复印件；
2.缴费凭证：社保局出具的养老保险缴费清单（外地转入需合并记录）；
3.劳动关系证明：劳动合同、工资表（单位已注销的需工商注销证明）；
4.申请表：《退休人员登记表》（单位或街道盖章确认）。
注：2025年后申请者还需确认是否满足弹性退休年龄要求。
年限规则深度解析
●基础要求：累计缴费≥15年（含外地转入年限），中断不影响累计计算。
●2030年新规：最低缴费年限将逐步从15年提高至20年（每年增加6个月）。
●外地户籍特殊要求：
• 需建立养老保险“一般账户”（男性50周岁、女性40周岁前在京参保）；
• 且在京实际缴费≥10年。
例：河北籍王姐45岁来京工作，需延缴至55岁且在京缴满10年才能在京退休。
不足15年补救方案
●北京户籍：直接申请延长缴费；
●外地户籍：在京缴满10年可延缴；不满10年需转回户籍地办理；
●一次性补缴：仅限2011年7月前参保者，延缴5年后仍不足15年时可适用。
三个关键时间节点
1.退休前1年：核对缴费记录，异地缴费需提前转移；
2.生日当月：提交申请（逾期影响养老金发放）；
3.弹性退休窗口期：提前退休需书面申请（至少早于退休时间3个月）。
高频疑问权威解答
▶ 问：缴满15年能否停缴？
答：不行！单位需持续缴费至退休年龄，否则违法；个人停缴将导致养老金大幅降低（缴30年比15年养老金高约3000元/月）。
▶ 问：档案丢失怎么办？
答：通过工资流水、同事证明等补办工龄认定。月月企服曾协助某餐饮店长找回90年代档案，挽回23%养老金损失。
警惕两大风险
1.延缴误判：外地户籍者若未满“一般账户+10年”条件却盲目延缴，可能错过户籍地退休时机；
2.材料造假：伪造劳动关系证明将面临3倍罚款并永久丧失退休资格。
建议通过专业机构预审材料，月月企服代办服务可规避92%的常见退件风险。
李师傅最终在社区协助下制定了延缴计划。去年冬天，他领到第一笔北京发的养老金时说：“就像跑马拉松，看清路标才能跑到终点。” 政策再变，核心规则不变——15年是最低线，早规划才能让晚年更从容。
