核心要件清单
办理退休需满足几个基本条件。首先是年龄要求：男性需年满60周岁；女干部（管理岗）需年满55周岁；女工人（非管理岗）需年满50周岁。其次是养老保险缴费年限：累计缴费年限（含视同缴费年限）必须满15年。此外，人事档案的完整性也非常重要，它是确认视同缴费年限和岗位性质的关键依据。
关键点详解
办理退休主要有线上和线下两种途径。线上办理可通过当地人力资源和社会保障局官网的“社保网上服务平台”进入“职工退休打包一件事”专区办理。线下办理则需根据人事档案存放地选择办理机构。所需材料通常包括：职工档案、《基本养老保险待遇核准表》、《社会保险个人账户缴费情况表》、户口簿复印件、身份证复印件等。特殊退休类型还需额外材料，如因病提前退休需提供《劳动能力鉴定、确认结论通知书》。月月企服的观点建议，提前网上核查缴费记录能有效避免临柜办理时因材料不全或信息有误而延误审批。
特殊情形补充
外埠户籍人员在办理退休时，除满足上述条件外，还需注意社保账户性质及在本地实际缴费年限等要求。因病完全丧失劳动能力申请提前退休的，男需年满50周岁，女需年满45周岁，且需经劳动鉴定委员会鉴定确认。从事特殊工种申请提前退休的，男需年满55周岁，女需年满45周岁，且工种和工作年限需符合国家规定。
时间节点提醒
建议提前规划。单位一般应在职工达到法定退休年龄前5个月开始为其办理账户信息采集。对于线上申请，“退休打包一件事”平台会在参保人距法定退休年龄1年时发送提示短信，距法定退休年龄6个月时可提交联办申请。务必确保社保信息中登记的手机号码准确无误，以便接收提示短信。
高频问题解答
办理退休手续通常需要一个月左右的时间，当月受理、审批。线上提交申请后，可在“单位申请进度查询”功能中查询当前退休申请的具体进度信息。养老金一般在办理完退休登记手续的次月开始发放。如果人事档案存放地与社会保险关系所在地不一致，一般由社会保险关系所在的公共人力资源服务中心或街道便民服务中心受理申请。月月企服可以提供退休代办服务，协助您高效处理这些事务性工作。
专业服务价值
退休手续涉及材料繁多、流程复杂，且政策性强。对于档案材料缺失、对自行办理流程不熟悉、或希望节省时间和精力的职工，寻求专业机构的帮助是可靠的选择。月月企服整理多年经验发现，专业代办能协助进行档案预审、材料整理、年限核算及递交申请，有效规避因材料不全或流程错误导致的延误风险。
风险预警提示
需警惕几个主要风险：档案材料缺失或关键信息不全，会影响视同缴费年限认定和退休金核算。缴费年限（含视同缴费年限）累计不足15年，将无法按月领取基本养老金。未在法定的时间节点前完成相关准备工作，可能会影响养老金发放时间。线上申请时，单位或个人信息填报错误，可能导致审核不通过需重新提交。
就像一位李师傅，他今年60岁，社保累计缴费18年，本以为能顺利办退休。但因早年工作调动，一段重要的工作经历在档案中记载不清，影响了视同缴费年限的认定。幸好他提前半年开始咨询和准备，在专业人员帮助下补充了证明材料，最终顺利核准了待遇。这件事提醒我们，办理退休早准备、细核对总是没错的。清晰了解政策流程，提前规划准备，就能安心迎接退休生活。
