自2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄改革，并同步引入了弹性退休制度。这项政策将过去的刚性退休年龄转变为一个弹性区间，赋予了职工更大的选择自主权，但核心的退休条件框架保持不变。
办理退休需要同时满足几个核心条件：达到法定退休年龄、养老保险累计缴费满15年（2030年前要求）。此外，外埠户籍职工还需满足在京缴纳基本养老保险满10年，且账户类型为"一般账户"。
法定退休年龄详解：
男性职工统一为年满60周岁。女性职工区分管理岗和非管理岗：女工人或非管理岗位人员为50周岁；女干部或管理岗位人员为55周岁。特殊工种人员可提前退休：男年满55周岁、女年满45周岁，且工作年限符合国家规定。
养老保险缴费年限详解：
"累计缴费满15年"指实际缴费年限与视同缴费年限之和。视同缴费年限的认定非常依赖个人档案中的原始材料，如招工表、转正定级表、工资调整表等。月月企服提醒，档案材料的齐全与真实是审批通过的关键，建议提前核查。
特殊情形需要特别注意：
弹性退休：2025年起，满足最低缴费年限的职工可自愿选择提前退休（提前时间不超过3年）或延迟退休（延迟时间不超过3年）。特殊工种退休：需提供经备案确认的特殊工种名录、公示表及从事特殊工种工作的原始材料。因病提前退休：需经劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，且缴费年限满15年。
时间节点需精准把握：
最早可于选择的退休时间前六个月提交申请。最晚需在退休当月提交申请。建议提前1-2年系统核查个人档案和缴费记录。养老金从退休次月开始发放。
高频问题解答：
Q: 延迟退休后，养老金会变多吗？
A: 养老金遵循"长缴多得、多缴多得、晚退多得"原则。延迟退休通过延长缴费年限和增加个人账户积累，通常能提高养老金水平。
Q: 缴费年限不足15年怎么办？
A: 可申请延长缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险（但待遇较低）。
Q: 档案材料缺失怎么办？
A: 需尽可能联系原单位、档案馆查找补正。无法补正的部分工龄可能无法认定为视同缴费年限。
退休手续涉及政策解读、材料审核、流程办理等多个环节，任何疏漏都可能延误待遇领取。寻求专业帮助，可以系统性地协助您提前核查档案与缴费记录，确保视同缴费年限和实际缴费无遗漏；并能高效处理申报流程，避免因材料不全或流程不熟延误退休。
办理退休需警惕若干风险：
档案材料风险：档案缺失、记录不清是影响视同缴费年限认定的主要风险。缴费中断风险：缴费中断且无法补缴的时段会直接导致缴费年限缩短。政策理解偏差：对自身退休条件理解有误，可能导致无法按时办理。
李师傅在专业人士的指导下，最终补办了材料，顺利办妥了退休手续。当他领到第一笔养老金时感慨道："退休是人生大事，提前准备、搞清楚政策，心里才踏实。" 希望您也能提前规划，顺利开启幸福的退休生活。
