退休审批是确保劳动者达到法定年龄后顺利领取养老待遇的重要环节。我国企业职工退休遵循《社会保险法》及相关政策规定，需满足年龄和缴费年限双重条件，并经过社保部门的审核。
核心要件清单
办理退休前，请务必准备好以下基本材料：
1.身份证明：本人居民身份证原件及复印件，户口簿首页及本人页复印件。
2.人事档案：这是审核视同缴费年限、特殊工种等信息的关键依据，需密封完整。
3.参保凭证：社保卡、养老保险手册及历年缴费收据。
4.申请表格：《企业职工退休条件审批表》或《基本养老保险待遇申报表》等，需按要求填写。
5.照片：近期一寸免冠照片（通常1-2张）。
6.其他证明：视情况需提供独生子女证、职称证书、劳模证书等享受补贴的相关资料。
关键点详解：流程与注意事项
退休手续办理主要有线上和线下两种途径。
线下办理是传统且常见的方式。一般需在达到法定退休年龄的当月或前一个月，由单位经办人或本人携带材料前往社保经办机构服务大厅办理。流程通常包括：提交材料审核、人社部门审批、核算养老金、办理养老金代发借记卡等步骤。审批通过后，养老金一般从核准的次月起开始发放。
线上办理更为便捷，部分地区已开通。例如可通过当地人社网上服务平台或手机APP，根据指引填写信息、上传材料提交申请。
无论哪种方式，都应注意：
●档案至关重要：尤其是对有视同缴费年限或特殊工种经历的人员，档案中的工资表、工种记录等是重要凭证。
●缴费年限认定：累计缴费满15年（含视同缴费年限）是基本条件。“视同缴费年限”的认定严重依赖档案原始记载。
●养老金发放账户：确保社保卡的金融功能已激活，目前养老金普遍通过社保卡发放。
特殊情形补充
某些情况需要特别关注：
●特殊工种提前退休：需满足相应工种年限要求，并提供有关特殊工种工作经历的档案材料，通常还需进行公示。
●因病提前退休：需提供劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论原件。
●档案遗失或不完整：应尽快联系原单位、档案馆或人才交流中心查找补办。确无法找到的，可尝试提供工资银行流水、劳动合同等辅助材料证明工作经历。
●多地参保：有异地缴费经历的，需提前办理养老保险关系转移接续，确保所有缴费年限合并计算。
时间节点提醒
把握时间很重要：
●提前规划（建议退休前6-12个月）：重点核对缴费记录、检查人事档案完整性、办理异地社保转移。
●预审档案（建议退休前3-6个月）：有档案的职工最好提前进行预审，发现问题有时间补救。
●正式申请：在达到法定退休年龄的当月提交申请。
●待遇发放：审批通过后，养老金一般从核准的次月起开始发放。
高频问题解答
1.退休年龄具体是多少？
当前政策一般为男性年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人年满50周岁。注意，政策处于调整期，请以办理时当地政策为准。
2.缴费满15年就能退休吗？
是的，但必须同时达到法定退休年龄。两者条件缺一不可。
3.档案找不到了怎么办？
首先应尽力查找，联系原单位、户籍地人才市场等。确无法找到的，可尝试提供其他辅助证明材料，但最终以社保部门认定为准。
4.养老金怎么算？
养老金数额主要与您的缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及退休时上一年度职工月平均工资等因素相关。
专业服务的价值
自己办理退休手续，可能因不熟悉政策或材料不全而多次奔波。寻求专业机构的帮助可以有效省时省力。
专业代办服务能提供政策咨询与资格预审、材料梳理与流程协助，他们对各经办环节的要求更熟悉，能减少返工概率。
风险预警提示
务必注意以下几点：
●档案材料切勿自行涂改或伪造：任何涂改、伪造的档案材料都会导致申请被拒，甚至可能追究法律责任。
●确认缴费记录无误：办理退休前，务必仔细核对个人养老保险缴费记录，如有疑问或中断，及时向社保部门咨询处理。
●警惕“包办”承诺：声称可通过非正规途径快速办理退休或补缴的，多是诈骗，请勿轻信。
安心退休的规划
就像那位提前半年就开始整理材料的张师傅，他仔细核对了每一份工资记录和劳动合同，最终顺利通过了审核，养老金一分不少。
退休是人生新篇章的开始。提前了解政策、妥善准备材料，就能让退休金的领取更加顺畅无忧，为您未来的安稳生活提供保障。
