政策锚点
自主择业是军队干部转业安置的重要方式，依据《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号），军龄满20年的师、团、营级干部可申请。退役金终身发放，但达到法定退休年龄时需额外办理养老金申领手续。
核心要件清单
办理退休需备齐以下材料：
1.身份证明：身份证、户口本原件及复印件；
2.退役证明：《军官转业证》及自主择业批复文件；
3.参保凭证：养老保险缴费记录（需满15年）；
4.银行账户：用于发放养老金的本地借记卡；
5.申请表：《退休资格审核表》（社保局领取）。
关键点详解：退役金与养老金的衔接
●待遇叠加性：自主择业干部退休后可同时领取退役金与养老金！退役金终身发放不变，养老金则基于地方缴费年限额外核算。
●养老金计算规则：以地方参保缴费基数和年限为准。若退役后以灵活就业身份续缴社保，养老金=基础账户（当地社平工资×缴费系数）+个人账户累计额÷计发月数。
●医保延续问题：退休时若医保累计缴满男25年/女20年（含军龄视同年限），可终身享受医保报销；不足者需一次性补缴。月月企服在服务中发现，近半自主择业干部忽略医保年限核查，导致退休后医疗自费。
特殊情形补充
●女性年龄差异：女干部若退役后按灵活就业参保，退休年龄为55周岁；若曾在企业以工人身份参保满3年，可50岁退休。
●特殊工种优待：从事井下、高温等工作满规定年限的，可提前5年申领养老金（需提供原始档案证明）。
●滞留部队转业：因故滞留部队超3年转自主择业的，军龄计算至批准转业当年，可能影响退役金基数。
时间节点警示
●退休申请窗口：最早提前3个月、最迟生日当月提交材料。逾期办理将损失首月养老金。
●医保补缴截止：需在退休前一次性办结，逾期不可补缴。
高频问题解答
问：退役金会因办退休而停发吗？
答：绝不停发！退休仅触发养老金发放，退役金继续终身领取。
问：退役后未缴社保能领养老金吗？
答：不能！养老金需满足缴费满15年，军龄视同缴费但不可替代实际参保。
专业服务价值
对档案材料复杂或异地社保转移困难的群体，月月企服建议通过预审服务规避风险。例如代跑档案核验、协调视同工龄认定，将平均2个月的流程压缩至15天内，避免因材料疏漏延误待遇。
风险预警提示
1.待遇空窗期：退休手续逾期办理，养老金从核准次月发放，此前月份不补发；
2.身份认定冲突：若被机关事业单位录用为正式员工，退役金将永久停发（即使退休也不恢复）；
3.年龄计算误差：以档案出生日期为准，身份证日期无效。误判将错过申领窗口。
张团长最终补缴了8年医保，60岁当月领到双份待遇。他的经历印证：自主择业是起点而非终点——握紧政策衔接的“接力棒”，退休生活方能稳享“双保险”。
