首先我们要明确一个共识，生育津贴是给在职缴纳社保五险的女职工，怀孕生孩子后，休产假期间工资发放的一种形式和经济补贴，并且不用缴纳个税。

因此，就要求女职工孕期正常缴纳社保，满足缴纳地社保要求，产后才能享受报销产检和分娩的医疗费用，以及申请领取生育津贴。

如北京、上海要求女职工分娩前满足连续缴纳9个月；杭州、武汉、重庆、成都、合肥、天津等城市是6个月；昆明、石家庄是12个月；沈阳、南京是10个月；福州是4个月；广东是怀孕前一个月开始缴纳。

女职工在产后报销需要提供产检产生的门诊费用发票、住院分娩的费用发票，及其对应的费用明细清单。

因此需要保管好每次产检的费用发票，每个医院的规定有差异，有条件的医院，可以选择产后集中统一打印发票和明细，以免由于保管不当，造成丢失无损或者字迹不清，影响报销进度和金额。

分娩出院时，医生会开具诊断证明书，并盖有医院章和医生签名，务必妥善保管，这个材料也是必须提供的。

每个医院开具的诊断证明内容会有差异，建议分娩前先咨询医保部门或专业代办机构，这样就可以实时帮宝妈确认材料内容符不符合审核要求，以便及时在医院找产科医生更改，省的来回跑医院，造成人力财力的浪费。