根据北京市2025年生育津贴政策，生育津贴的领取金额与用人单位月缴费基数、产假天数直接相关，具体规则如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位月缴费平均工资 ÷ 30 × 产假天数

1、用人单位月缴费平均工资：按终止妊娠之月所在单位上年度月平均工资计算。若低于北京市职工月均工资的60%或高于3倍，则分别按60%或3倍封顶值计算。

2、产假天数：

• 正常生育：158天（含60天奖励假）；
• 难产（剖宫产、产钳等）：额外增加15天；
• 多胞胎：每多一胎增加15天；
• 流产：怀孕未满4个月15天，满4个月42天。

二、领取金额示例

1、基础案例：

• 若单位月均缴费基数为北京市2024年职工月平均工资（假设7086元），正常生育可领津贴：
  7086 ÷ 30 × 158 ≈ 37,319元。
• 若单位月均缴费基数为1.5万元（假设基数上限为3倍月均工资），则最高可领：
  3×7086 ÷ 30 × 158 ≈ 111,957元。

2、特殊情况：

• 难产或多胞胎：额外增加15天，按基数1万元计算：
  10,000 ÷ 30 × (158+15) ≈ 57,666元。

三、领取条件

1、缴费要求：

• 分娩前连续缴费满9个月，或分娩后连续缴费满12个月。

2、适用人群：

• 在职职工、灵活就业人员、领取失业保险金期间人员（2025年新政覆盖）。

四、其他待遇

1. 产前检查报销：最高3000元（门诊费用）。
2. 分娩医疗费用：

• 自然分娩：约4400元；
• 剖宫产：约5800元（具体以医院结算为准）。

五、申领流程

1、材料准备：

• 《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、出生证明、诊断证明、生育服务单等。
• 2023年以来，实际办理经验表明，不论已婚还是未婚，都不要求提供生育服务单了。

2、单位申领：

• 通过社保系统提交材料，次月15日左右发放至个人账户（2025年新政支持直接发放至个人）。

六、注意事项

• 差额补足：若生育津贴低于本人工资，单位需补足差额。
• 灵活就业人员：2025年起可享受生育津贴，但需连续缴费满12个月。

更多细节可咨询北京市医保局或登录官网查询，也可以咨询相关专业机构。