一、办理退休的三大核心条件
根据北京市人社局规定，退休申请需同时满足年龄与缴费年限要求：
年龄门槛
正常退休：男性满60周岁；女性管理/专业技术岗满55周岁，非管理岗满50周岁。
特殊工种提前退休：男性满55周岁，女性满45周岁（需从事高空、井下等备案工种满8-10年）。
病退/退职：男性满50周岁，女性满45周岁，且经劳动能力鉴定为“完全丧失劳动能力”。
缴费年限要求
累计养老保险缴费满15年（含视同缴费年限），其中实际缴费年限不低于5年（2011年7月后参保人员）。
特殊提示：
视同缴费年限需通过档案中的工龄记录认定，缺失档案可能削减养老金；
医疗保险另有要求：男需缴满25年、女满20年方可享终身医保，不足年限需补缴。
特殊情形附加条件
特殊工种退休：需提供经备案的工种名录、公示证明及原始岗位记录；
病退：须提交《劳动能力鉴定结论通知书》原件。
月月企服观点建议：年龄与缴费年限是硬性门槛，但实践中因档案出生日期与身份证不符、工种未备案导致的拒批率高达30%。建议提前6个月启动预审，锁定资格。
二、必备材料清单与预审机制
（一）基础材料（所有退休类型均需提供）
职工档案原件（认定工龄的核心依据）；
《北京市基本养老保险待遇准表》一式六份；
身份证、户口簿（首页及本人页）复印件各2份；
北京银行借记卡/存折账号页（用于发放养老金）。
（二）分类补充材料
正常退休：
非管理岗女性需提供退休申请书、劳动合同及岗位协议（证明非管理岗位身份）；
病退：
《劳动能力鉴定结论通知书》原件及复印件；
特殊工种退休：
单位特殊工种备案名录；
《特殊工种退休公示表》（公示期不少于10日）。
（三）预审：避免延误的关键步骤
北京市推行档案预审机制，要求单位或个人在退休前3-6个月提交材料：
朝阳区：需在“朝阳社保经办服务平台”预约预审号，提交档案及《退休待遇核准信息预审表》；
西城区：需填写《被保险人基本养老金申领案预审服务申请表》；
预审价值：提前发现档案缺失、缴费中断等问题，如1998年前工龄缺失需补工资凭证，避免退休当月无法核定待遇。
月月企服提示：约30%申请人因未预审导致退休延期。若单位已注销或档案遗失，可委托代办机构调取劳动部门备份材料。
三、正式办理流程与时效控制
（一）线上+线下双通道申报
线上预申报（退休前1个月）
登录“北京市社会保险网上服务平台”，进入“退休管理”模块填写申请表，上传材料扫描件。
窗口正式申报（退休当月1-20日）
携带预审通过材料、档案原件至参保地社保经办机构；
关键步骤：社保减员→下载缴费数据→核算养老金→提交核准表。
（二）待遇核定与发放
社保机构在15个工作日内完成审核，通过后发放：
《退休证》及养老金存折；
《医疗保险视同缴费年限认表》（不足年限需补缴）；
首笔养老金于退休次月15日前发放至社保卡金融账户。
（三）退休后必办事项
档案移交：转至户籍所在街道实行社会化管理；
医保补缴：男/女缴费不足25年/20年者，需一次性补缴差额。
四、高频问题与风险规避策略
档案年龄与身份证不一致
处理原则：以档案最早记载（如招工表、入伍登记表）的出生日期为准。
异地缴费合并问题
需在退休前6个月办理转移，周期约45个工作日；
特殊工种认定失败
主因：岗位未备案或年限不足。需提供早期工资单、工种津贴记录等佐证。
月月企服代办价值：
退休涉及10余个环节，仅2024年朝阳区就有12%的申请因材料不全被退回。专业代办可提供三大保障：
档案预审加急：协调档案馆优先调取原始材料；
材料合规性审核：确保劳动合同、岗位证明符合非管理岗认定标准；
结语：专业规划，让退休无忧启程
北京退休办理是政策性与技术性并重的系统工程，尤其在档案合规、年限认定等环节容错率极低。信息由月月企服整理，我们强烈建议：无论通过个人或单位办理，请务必在退休前6个月启动预审（参考朝阳区、西城区预审机制），并保留工资单、劳动合同等辅助证明。月月企服作为北京本土化退休代办服务机构，提供从资格预核、材料补全到待遇申领的一站式支持，助力您精准规避“年龄争议”“工龄缩水”等典型风险。退休是人生的重要转折，选择专业服务，就是为金色年华投保一份安心。
