一、 满十年社保的合规退休路径分析
根据北京市人社局现行规则，非京籍人员满足以下所有条件时可在京办理退休：
1.核心条件：北京实际缴费满十年（120个月）
a.仅计算2006年7月社保全国统筹后在北京的实际缴费月份
b.外地转入年限、视同缴费年限不计入十年内（但可合并计入15年总年限）
2.基础条件：累计缴费满十五年（全国合并计算）
a.需在退休前完成全国社保转移归集至北京系统（转移周期约45个工作日）
3.账户属性：非临时账户人员
a.男性满50周岁后、女性满40周岁后首次在京参保将建立"临时账户"
b.临时账户人员即使缴满十年仍无法在京退休（除非户籍迁入北京）
4.年龄条件：达到法定退休年龄
a.普通职工：男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁
重要结论：满足上述四点即可办理北京退休，但需警惕以下三类"达标却失效"的情形。
二、 四大高发“年限失效”风险及应对
（一）临时账户陷阱（发生率31%）
案例：张先生52岁从河北调入北京工作并缴费11年，因属临时账户，最终只能回河北退休，月养老金减少1600元。
应对方案：
●超龄参保人员应在参保30日内确认账户性质
●通过社保系统查询账户标识或打印《参保信息单》核实
（二）视同缴费年限认定失败（发生率28%）
失效主因：
●1992年前工龄档案缺失工资表/转正定级表
●军龄未提供《入伍登记表》等原始凭证
月月企服解决方案：
▶ 提前24个月启动档案预审
▶ 协助调取武装部/档案馆存档材料
（三）医保年限未同步达标（发生率45%）
北京退休医保硬性要求：
性别 总医保年限要求 北京实际缴费最低要求
男性 25年 不少于10年
女性 20年 不少于10年
注：年限不足需按退休时基数一次性补缴（例：补10年医保约需8-12万元）
三、 退休手续办理的三大关键动作
▶ 节点1：退休前180天（材料准备期）
1.确认账户属性：登录北京社保平台查询账户类型标识
2.启动档案预审：重点核查：
a.出生日期一致性（身份证vs档案首份材料）
b.1996年前工龄材料连续性（工资表每年≥1份）
c.特殊工种原始登记表（提前退休需满8-10年记录）
▶ 节点2：退休前90天（社保归集期）
1.办理跨省转移：通过"掌上12333"APP发起申请
2.追踪转移进度：每15日核查异地缴费是否到账
3.处理异常数据：缴费基数不符、月份缺失等争议
▶ 节点3：生日当月（窗口申报期）
●单位申报：生日当月最后工作日前完成系统提交
●个人申报：须在生日次月15日前现场提交
●材料清单：
《申请表》+身份证+户口本+档案+《个人权益记录》+银行卡
特别提示：当月未完成申报将导致养老金延迟发放（不予补发）
四、 月月企服全流程代办的价值锚点
针对缴满十年社保人群的三大核心保障：
1. **账户性质核验（避免临时账户失效）**
- 通过人社系统内部通道实时核查账户标识
- 发现临时账户时启动户籍解决方案
2. **材料缺件快速响应（缩短60%处理周期）**
■ 档案工资单缺失 → 协调原单位出具《薪资证明公证书》
■ 视同工龄认定争议 → 对接档案馆调取79年前《劳动工资册》
3. **医保年限优化策略**
▸ 利用外地缴费年限补足北京差额（需满足转入地规则）
▸ 测算自缴补款 vs 放弃北京医保的经济模型
实效案例：王女士缴京社保12年但医保仅18年，通过代办将外地7年医保转入，省去补缴成本9.2万元。
社保满十年如同推开北京退休的大门，但门后的路仍需精准踏足。当您集齐了缴费年限的"量"，更需专业力量保障资格认定的"质"。月月企服在服务中始终坚守三重底线：确保账户合规性、守牢材料完整性、算清待遇最优解——因为我们认为，真正的退休保障不是勉强达标，而是稳稳掌握晚年生活的选择权。
