政策基础：交满15年是门槛，但非全部条件
根据《社会保险法》规定，养老保险累计缴费满15年是领取基本养老金的最低门槛。但这仅仅是基础要求，北京地区的退休审批还需同时满足三个核心条件：
1.达到法定退休年龄（男性60周岁；女干部55周岁，女工人50周岁）；
2.养老保险实际缴费年限不低于15年（含异地转入年限）；
3.退休申请时基本养老保险关系在北京。
月月企服特别提醒：医保缴费需单独审核。北京要求医疗保险累计缴费男性满25年、女性满20年才可终身享受医保待遇，不足年限需一次性补缴。
自己办理退休的操作流程与难点
若满足上述条件，理论上可自行办理，但实操中存在多重挑战：
▶ 材料准备复杂度高
需提交的材料清单多达12项以上，包括：
●户口簿原件及复印件（含首页、本人页、变更页）
●身份证复印件（正反面）
●职工档案（包含招工表、历年工资表、离职证明等）
●《基本养老保险待遇核准表》
●本人银行卡复印件...
其中最大难点是职工档案的完整性。月月企服处理过数起档案缺失案例：某国企老员工因企业改制导致90年代工资记录丢失，自己多次往返档案馆仍无法补全，最终通过代办机构的政企通道完成认证。
▶ 流程时限与窗口压力
北京各区社保中心受理期为退休日期前1个月至后6个月。实际办理需经历：
1.档案预审→2. 养老待遇核算→3. 医保年限核定→4. 养老金账户确认
由于窗口受理量激增（日均接待300+人次），单个环节等待常超2周。月月企服观察到，缺乏经验的申请人常因材料补交延误，错过医保补缴截止期，导致退休后医疗费无法报销。
为什么专业代办能降低风险？关键价值解析
在月月企服服务的客户中，75%选择代办的核心原因在于规避三类风险：
▍工龄认定风险
特殊工龄折算（如井下/高温工种）、军龄/知青年限计算等需专业判断。例如某客户视同缴费年限未计入知青务农期，自行办理时未被识别，导致养老金月损失800余元。
▍跨省转移衔接风险
异地转入的缴费记录需重新核查。某客户在河北缴纳的8年社保因转移信息不全，系统未能自动关联，代办机构通过跨省协调函完成数据修复。
▍时效性失控风险
退休待遇从审批通过的次月起发放，每延误1个月即损失数千元养老金。专业团队通过优先通道可将办理周期压缩至20个工作日内。
月月企服服务场景：什么情况下更需要代办？
结合多年经验，我们建议以下人群优先考虑代办服务：
✓ 档案存放分散者（如曾就职于多家倒闭企业）
✓ 有外地缴费记录者（跨省转移易出现数据遗漏）
✓ 特殊工种从业人员（需额外提交原始工种证明）
✓ 达到年龄但医保未满年限者（补缴方案需精确计算）
即便选择自己办理，月月企服也提供免费政策咨询，协助排查风险点。例如曾有位教师客户退休前3个月咨询我们，提前发现其职称津贴未计入缴费基数，及时补救后养老金提高23%。
退休是人生的重要转折点，社保权益的完整兑现直接影响未来二十年的生活质量。在北京社保缴满15年可以自办退休，但面对材料审核、时限把控、政策衔接等多重关卡，专业支持往往成为守护权益的关键防线。月月企服深耕退休服务领域多年，核心使命正是帮助您把复杂留给我们，将安心留给生活。当您开始规划退休时，不妨让我们为您扫清障碍，助力这场人生过渡走得更加优雅从容。
