阶段一：退休前6-12个月（战略准备期）
1. 社保账户全面诊断
●硬指标核验：
○通过"北京通APP"查询 累计缴费月份（含异地转入）
○外地户籍确认是否 一般账户（男50/女40周岁前在京参保）
●月月企服预警点：
账户显示"临时"需立即启动 退休地应急预案（例：转回户籍地）
2. 档案瑕疵主动修复
●高危漏洞扫描：
档案问题 补救方式 时效
出生日期与身份证不符 调早期学籍表/入伍证明 ≤45天
特殊工种记录缺津贴页 补原始工资表附页 ≤60天
外地工龄未标"视同" 申请原参保地重开《信息表》 ≤30天
3. 异地转移歼灭战
●操作铁律：
异地缴费需在退休前 10个月完成转移（山东/河北易卡审）
●材料组合拳：
《参保缴费凭证》+《转移接续联系函》+ 银行到账回执（缺一不可）
阶段二：退休前1-3个月（总攻执行期）
4. 档案调阅双轨报批
●机关路径：
单位持《档案提调申请》至区人才中心
●个人路径：
灵活就业者需委托公共职介所代提（费用200-500元）
●时效生死线：
距离退休日 90天必须启动（超期延迟发放）
5. 关键材料包精准装配
●核心四件套：
○《待遇核准表》：单位盖章栏需与档案岗位一致
○银行卡凭证：北京银行/邮储一类卡复印件（贴开户行标签）
○户口证明包：首页+本人页+变更页复印（非京籍加居住备案）
○视同缴费附件：军龄/知青等需专门批文
6. 智能通道选择策略
●线上通道：
"北京人社APP"上传（仅适合 档案0瑕疵者）
●线下优先：
窗口提交可 同步医保年限预审（省30天周期）
阶段三：退休当月（收尾决胜期）
7. 核算单48小时复核
●必查三大参数：
●①过渡性养老金 =（视同指数×社平工资×视同年限×1.3%） ②个人账户额 = 储存总额 ÷ 计发月数 ③平均缴费指数 = ∑（当年基数÷社平）÷总年数 血泪教训：
某职工未发现2010年基数少录3000元，月损失289元 终身无法追回
8. 养老金发放双确认
●首笔到账日： 退休次月 15日18点前（超期立即投诉）
●账户异动监控： 开短信提醒（防银行误设为二类卡限额）
9. 关联权益闪电衔接
●医保退休：
持养老核算单 3日内 至医保窗口（断缴超3月补缴额 +12%）
●公积金销户：
线上申请 切勿选"部分提取"（误操作锁账户90天）
三类高危人群的破壁方案
人群1：外地户籍临时账户人员
●典型困局：
53岁河北男在京缴12年（临时账户），差3年无法北京退
●月月企服解法：
① 将深圳缴的5年（一般账户）转京合并为17年
② 依人社规〔2021〕18号争取 账户性质转换
人群2：档案丢失的灵活就业者
●案例：
下岗职工缺90年代工资表，8年视同工龄作废
●材料再造：
① 区档案馆调《企业工资总额审批表》
② 街道出《未领失业金证明》佐证工龄连续性
人群3：超龄延缴补办群体
●操作禁区：
补缴时 切勿选"趸交"（系统锁定后3年不得退）
●最优路径：
按月延缴 + 申请 4050社保补贴（月省60%费用）
在北京社保系统里埋藏的每一年缴费，都应是晚年安稳的基石。当您从工资单上每月划扣的社保金累积十五年，却可能因档案中缺失的一页证明、转移途中滞留的数据包、核算公式里的微小参数偏差，让应得的养老金大打折扣。信息由月月企服整理提示，退休审批这场无声战役，表面是与流程缠斗，实则关乎晚年生活底线。月月企服以十年精进的档案攻坚术、异地追缴专线、精算复核系统，为您的养老权益构建三重护盾。选择专业托管，不仅是流程的简化，更是将半生辛劳兑换为确定尊严的最优路径——因为每个曾为城市奋斗的人，都值得被制度温暖以待。
