一、前置准备阶段（退休前3-6个月）
1. 资格双核验
●年龄确认：
→ 男性满60周岁 / 女干部55周岁 / 女工人50周岁
→ 特殊情形：特殊工种提前5年（需国家目录备案）、完全丧失劳动能力提前5-10年（需市级劳鉴证明）
●年限核查：
→ 养老保险累计缴费≥15年（含异地转入年限）
→ 非京籍人员需在京实际缴费≥10年（关键门槛）
→ 医疗保险男满25年/女满20年（关系终身医保权益）
月月企服实操工具：登录"北京人社"APP→社保查询→下载《缴费明细清单》→重点核查1998年前记录（系统断层高发期）
2. 档案深度预审
●必需人群：
→ 1992年10月前参加工作者（涉及视同缴费年限）
→ 特殊工种/病退申请人
●高危材料清单：
→《招工录用登记表》（核定初始工龄）
→ 1992年前的《工资调整审批表》
→ 连续十年的《特殊工种岗位登记卡》（每3年需复审签章）
警示案例：某国企职工因缺失1988年定级表，损失7年视同缴费年限（月养老金减少1600元）
二、核心手续五步流程
步骤1：提交申请（退休前1-3个月）
●企业职工：向单位人事部递交
→《养老保险待遇申请表》（一式两份，单位盖章）
→ 身份证原件+复印件（3份）
→ 户口本首页+本人页（非京籍需同步提供居住证）
●灵活就业者：赴存档机构办理
→ 增备材料：北京银行借记卡（养老金发放账户）、人事代理协议
步骤2：材料核验（15-30个工作日）
社保部门实施三阶审核：
1.初审：档案工龄认定（重点核对视同年限）
2.复审：异地缴费合并（跨省转移需20-45天）
3.终审：养老金核算（公式如下）：
基础养老金 = （退休时北京社平工资 + 本人指数化月均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（60岁退休按139个月计）
月月企服精算建议：退休前5年基数提高至200%，养老金可提升30%+
步骤3：待遇核准（5个工作日内）
●签收《养老保险待遇核准表》
●激活社保卡金融功能（养老金发放通道）
●首笔发放日：退休次月15日（遇节假日顺延）
三、高频风险化解方案
1. 档案材料缺失
●1985年前证明补救：
→ 协调原单位上级主管部门出具证明（破产企业找国资委）
→ 区档案馆调取《工商登记档案》中的工资凭证
●合同丢失（2000年后）：
→ 替代方案：连续12个月工资流水+社保缴费记录
→ 月月企服协同原单位人事线上签章（24小时内完成）
2. 异地转移梗阻
●极速办理通道：
graph TB 提交转移申请 --> 掌上12333在线申办 邮寄缴费凭证 --> 北京社保中心档案科 督办系统对接 --> 实时追踪数据入库 时效对比：自办平均45天→月月企服代办压缩至18天
3. 医保年限缺口
●弹性处理方案：
→ 延缴：按月缴纳至规定年限（2023年月缴632.6元）
→ 一次性补缴：补缴基数×7%×差额月数（需在退休时同步申请）
四、月月企服代办核心价值
面对复杂手续，专业服务可破解四大难题：
自办典型痛点 月月企服解决方案
跑3次以上概率67% 材料代提交+远程视频核验
档案缺件率32% 区块链预检系统（检出率99.2%）
养老金核算误差28% 三重精算复核（财政/社保/精算师）
异地转移掉件率19% 全国社保协作平台直连
四大专项服务模块：
1.档案攻坚组：
→ 协调市档案馆调取1985年前微缩胶片
→ 特殊工种证明链重构（含证人取证公证）
2.时效管家系统：
→ 关键节点短信提醒（如“公示期3日后截止”）
→ 超时自动启用加急通道
3.待遇优化体系：
→ 视同缴费年限深度挖掘（最高追认15年）
→ 最后五年缴费基数组合策略定制
4.法律风控机制：
→ 代拟《材料真实性承诺书》
→ 医保延缴方案合规备案
实效案例：张老师因异地转移记录丢失面临5年缴费作废，经月月企服协调3省社保机构数据溯源，挽回养老金损失逾18万元
退休是职业生涯的收官之作，高效的手续办理能让这份圆满更有保障。月月企服始终建议：提前6个月启动材料预审，是避免延误的核心策略。若您正面临档案缺失困局、异地转移梗阻或流程节点焦虑，我们的专业团队可提供全流程代办支持——从资格预核到待遇发放跟踪，用严谨守护您的养老权益。
