一、特殊工种退休核心前提条件

1. 工种及年限认定：
   1. 您所从事的工种必须属于国家规定的特殊工种范围。在北京，常见类别包括：
      1. 高空作业： 如建筑架子工、高空安装维修工（作业高度通常在5米以上）。
      2. 特别繁重体力劳动： 如矿山井下采掘工、地质勘探的野外钻探工（连续工作年限满10年）、部分类型的深水作业潜水员、货运装卸搬运工（连续工作满10年）。
      3. 高温作业： 如冶金行业炉前工、轧钢工、玻璃熔化工（连续工作满9年）。
      4. 有毒有害作业： 如化工行业的直接接触有毒有害物质的生产操作工（连续工作满8年）、放射线工种（连续工作满8年）。
   2. 关键点：必须达到该工种法定的最低累计工作年限。要求是连续从事该特殊工种达到规定年限或累计从事该特殊工种达到规定年限（不同工种年限要求不同，以上年限为一般情况下的最低要求，具体工种以国家和北京市最新目录为准）。
   3. 工作年限必须是实际工作时间，不含脱产学习、休假等期间。
2. 年龄要求：
   1. 男性年满55周岁。
   2. 女性年满45周岁（部分管理技术岗位女职工可能需要50周岁退休，但从事特殊工种岗位达到规定年限的，仍可按45周岁申请）。
   3. 必须达到或超过该年龄。
3. 养老保险缴费要求：
   1. 累计缴纳企业职工基本养老保险费满15年（包含视同缴费年限和实际缴费年限）。这是领取基本养老金的硬性门槛。

1. 材料准备阶段 (预计耗时：数周 - 数月)
   1. 核心材料：身份与档案：
      1. 居民身份证原件及复印件： 确保证件在有效期内。
      2. 户口簿原件及首页、本人页复印件： 需显示个人身份信息和户籍信息。
      3. 人事档案： 这是特殊工种退休审批的重中之重，必须包含：
         1. 完整的招工、分配、调动手续： 清晰体现入职时间及单位变动情况。
         2. 历年的工资表/调资表： 能证明岗位、工种和工龄，尤其要包含能显示从事特殊工种岗位及岗位津贴的部分（如有）。
         3. 工种变动记录： 清晰反映何时在何岗位从事何种特殊工种。
         4. 特殊工种的原始凭证： 如岗位操作证、特殊工种岗位津贴发放表、体检记录等（这部分材料缺失是造成延迟的主要原因）。
   2. 养老保险记录查询：
      1. 提前通过“北京通”APP、北京市社会保险网上服务平台或持身份证到区社保经办机构自助终端或窗口查询打印个人历年缴费记录，确认累计缴费已满15年。
   3. 提前与单位/档案管理方沟通： 告知需申请特殊工种退休，确认档案调取流程及材料整理要求。
   4. 月月企服观点建议： 档案材料的完整性和准确性是审批成败的关键。建议提前一年甚至更早开始梳理个人档案，尤其对于年代久远或单位变更的情况，需与存档部门及原单位充分沟通，尽早查漏补缺。缺失关键证明材料（如原始工资表、工种记录）补办难度极大，可能导致申请无法通过。
2. 单位预审与申报阶段 (1-2个月起)
   1. 提交个人申请： 符合年龄条件的职工向当前参保单位提交书面的特殊工种退休申请（如档案在人才或职介的灵活就业人员，需向存档机构申请办理）。
   2. 单位/存档机构初步审核：
      1. 用人单位（或存档机构）根据职工档案严格审查其年龄、特殊工种岗位、实际工作时间、累计年限、养老保险缴费情况等关键要素。
      2. 填写《特殊工种退休审核申请表》或类似的预审表格。
   3. 申报材料提交： 单位（或存档机构）将整理好的全套申报材料（个人申请、审核申请表、人事档案、身份证/户口本复印件、社保记录等）报送至职工参保所在区的区级人力资源和社会保障局（通常是劳动关系科、养老科或行政审批部门）。
   4. 月月企服观点建议： 此阶段单位的配合度至关重要。单位负责退休事务的人员对政策理解程度、经验直接影响到材料准备的效率和准确性。对于个人档案在人才中心的情况，需主动、持续沟通。
3. 劳动行政部门审批阶段 (30个工作日起步)
   1. 材料受理： 区人社局收到申报材料后，进行形式审查，材料齐全则正式受理。
   2. 实质性审批： 核心环节。
      1. 档案审核： 重点审核档案中所有记载特殊工种经历的原始材料，验证岗位名称、工作时间、累计年限是否完全符合法定要求。
      2. 比对目录： 将该工种与国家和北京市公布的现行特殊工种目录进行严格对照。
      3. 初审与公示： 经内部初审认为符合条件的，会在单位（或存档机构）内部进行公示（通常5-10个工作日），接受群众监督，避免弄虚作假。
      4. 主管领导复审/审批： 公示无异议后，由业务主管领导签字确认批准。
   3. 出具审批结论： 审批通过后，区人社局会出具《特殊工种提前退休核准表》、《北京市养老保险享受待遇人员信息核准表》等关键批件。若材料不充分或存在问题，将出具《补充材料通知书》或《不予批准通知书》。
   4. 重要提示： 这是整个流程中耗时最长、变数最大的阶段。区人社局会严格核查每一项材料。如遇材料疑点、模糊不清或需要补充佐证，审批时间会显著延长。若收到补材料通知，补齐后流程重新计算。
4. 社保经办机构待遇核定阶段 (预计耗时：15个工作日左右)
   1. 材料移交： 单位（或存档机构）持区人社局审核通过后的《北京市养老保险享受待遇人员信息核准表》及相关材料，到参保所在区的社会保险基金管理中心办理养老保险待遇核定手续。
   2. 信息核定： 社保中心根据审批结果和社保缴费记录，精确计算基本养老金金额。
   3. 生成《北京市基本养老保险待遇核准表》： 此表详细列出养老金组成、金额标准及发放起始时间。
   4. 申请人确认签字： 需本人仔细核对信息无误后签字确认。
5. 退休证领取与养老待遇发放
   1. 领取退休证： 社保待遇核定完成后，单位或本人可领取《退休证》（北京已逐步推行电子退休证）。
   2. 开始享受待遇： 养老金将从批准退休的次月起开始发放，通常会在规定日期（如次月15日左右）汇入指定的社保卡金融账户（需确保金融功能已激活）或个人银行账户。

• 3-6个月是普遍经验值： 这是在材料极其完善、人事档案十分清晰、单位办理高效、审批过程中无任何疑议或材料补充的理想状态下可能达到的速度。
• 实际时间受多种因素影响： 若个人档案存在缺失、经历复杂、工种记录模糊、单位准备不充分、劳动局审查严格需补充材料等，整个流程延长至6个月以上甚至近一年的情况并不罕见。尤其是档案有断档、单位主体变更等情况。
• 关键影响点：
  • 档案中特殊工种原始记录的完整、清晰、有说服力程度（工资单、岗位变动记录等）。
  • 单位/存档机构整理申报材料的效率与准确性。
  • 区人社局审批工作的内部流程进度及工作负荷。
  • 补充材料的次数与响应速度。

四、重视专业性代办的价值