我国的退休手续办理遵循《社会保险法》及各地实施细则，核心是审核参保人资格、核定养老金待遇。流程全国统一框架，但材料细节、经办窗口等由各市级社保机构具体落实。无论企业职工还是灵活就业人员，都需满足法定年龄及缴费年限要求，并通过规范程序申请。
办理退休，以下核心材料缺一不可：
●身份与关系证明： 本人身份证原件及复印件。户口簿原件及本人页、首页复印件。能清晰反映所有工作经历的劳动合同原件及关键页复印件（务必完整！）。最后工作单位盖章的《退休申请表》。
●人事档案全套： 由存档单位（人才中心、原单位）密封并盖章的完整档案，内含招工登记表、转正定级表、历年工资表、离职证明等。档案是工龄认定的"黄金凭证"。
●缴费凭证： 养老保险缴费手册或官方系统打印的历年缴费明细清单（需盖章）。养老金发放专用的本地区银行借记卡信息（一类卡）。有补缴记录的需提供补缴凭证。
●其他补充件： 特殊工种提前退休者需提交《特殊工种审批表》及原始岗位证明。独生子女父母备好《独生子女父母光荣证》。医保退休待遇需另核缴费年限。
办理流程详解：分三步走稳
1.材料预审与档案核查（提前8-12个月！）：
去档案存放处（单位人事部/人才中心）调档预审。重点查：招工表、历年劳动合同、工资变动记录是否连续无缺。发现缺失立即补——回原单位开证明或去档案馆查存根，加盖公章确认。月月企服特别提示：档案里1995年前的工资表是视同缴费年限认定的关键，早查早补。
2.正式提交申请（退休年龄前1-3个月）：
携带所有原件材料到参保地社保局养老待遇科窗口申请（企业职工通常由单位代办）。现场填写《养老待遇申领表》，工作人员收验原件、留复印件。多地已推线上预约减少排队。
3.待遇核算与批复（受理后40个工作日内）：
社保局核对缴费年限（含视同年限）、计算养老金金额。核准后出具《基本养老保险待遇核定表》——这是领取养老金的法定依据。签字确认后次月起发放。
特殊情形应对策略：
●档案在自己手里： 赶紧联系人才中心激活存档！个人保管的档案无效，需公对公转递密封。激活过程可能需补开存档证明等手续。
●多地工作过： 确保外地社保账户已转入退休办理地。登录国家社保平台查询转移是否完成，未完成立即补申请。养老金按归集后总年限计算。
●曾在外企/私企工作档案不全： 找不到原始合同可联原单位开具《工作经历证明》，附工资流水、个税记录等辅助材料增强说服力。
关键时间节点卡准点：
●材料启动期： 退休年龄前1年开始整理（档案补件最费时）。
●申请黄金期： 退休当月前1个月正式提交（例如6月退休，5月去办）。逾期申请养老金从办好次月发，之前不补。
●核算周期： 材料收齐后40个工作日内出结果，超时可电话查询进度。
●领待后管理： 领养老金后每年需做生存认证（手机APP刷脸或社区登记），长期异地居住要主动联系社保局报备。
高频难题解答：
●Q：合同丢了，只有复印件行吗？
A：关键合同必须补原件！复印无效。可请原单位复印存档件加盖公章，或去劳动仲裁部门开劳动关系确认书。
●Q：外地缴了8年，本地缴7年，能在本地退吗？
A：需看户籍！外地户籍在本地缴费满10年才能就地退（此例不符）；本地户籍只要累计满15年即可。
●Q：到年龄了可缴费差5个月满15年怎么办？
A：两种选：延缴5个月缴满再退（期间无养老金）；或放弃延缴转城乡居民养老，但待遇较低。
复杂材料整理和跨部门协调（尤其涉及外地社保转移）极易出错。专业服务能快速定位档案缺口，高效对接人才中心补档；代办人员熟悉窗口流程，减少反复排队耗时。月月企服曾帮一位档案在成都的老工程师，协调当地调出尘封二十年的定级表密封进京，省去客户两地奔波之苦。
档案缺失拖过退休申请期（最晚退休后2个月），养老金延迟发放损失上万。养老金核算表签字后未及时交回，视为放弃需重新申报。未按时生存认证（尤其独居老人）直接停发待遇。医保缴费年限不足者（一般女需20年/男25年），退休时没补缴则失去医保报销资格。
开篇的王师傅在机构协助下，从机械厂仓库角落翻出当年的工资审批单，补盖公章完成归档。当他第一次看到银行到账的养老金短信时，正在和老友下棋的手顿住了——棋局胜负已不再重要，悬着的心终于落地。半生勤恳劳作，要的不就是这份踏实么？
退休手续如提前规划、稳步推进，完全不必手忙脚乱。梳理材料清单、卡紧时间节点，每一步都走得稳，退休生活的从容便早一天到来。
