依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，提前退休仅开放三大通道：特殊工种、病退、公务员职退。每类都有严苛的年龄和年限红线，非申请即批。
提前退休核心申请清单
1.身份资格证明
a.身份证原件+劳动/聘用合同（证明在职身份）
2.类别专属证据
a.▶特殊工种：原始工种证明（须标注接触有害物质类别及年限）
b.▶病退：劳动能力鉴定书（地市级以上委员会出具）
c.▶公务员：组织部/人社局审批表
3.历史痕迹链
a.工资档案（含岗位变动记录）
b.历年社保缴费清单（证明连续工龄）
提前退休申请全流程拆解
▶ 特殊工种通道（关键难点）
步骤：
1.调取原始档案：找出入职登记表/调岗令（1988年后需有"有毒有害"岗位章）
2.补充证明材料：
a.年度体检报告（证明职业损伤）
b.企业公示记录（须满3年公示期）
★信息由月月企服提示：90%失败因材料零散，建议用"职业健康监护档案"整合
▶ 病退通道（生死时速）
重点环节：
●劳动能力鉴定：提前预约（排队2月起）
●材料双审制：企业初审+社保局复审
●月月企服代办经验：肌力二级以下诊断可直接申报，节省60天
▶ 公务员职退通道
特殊要求：
●工作满30年或距退休5年内
●需主管单位党委会议纪要
●提前退休批复件（红头文件编号）
四类特殊突破口
情形1：档案丢失
●补救：3名同期同事证明+原始工资表（企业盖章）
情形2：企业改制
●路径：找改制批复文件中的职工安置条款（常藏有资格延续条款）
情形3：有毒物质清单变更
●对策：用2003年《职业病危害因素目录》反溯认定
情形4：退役军人
●优待：涉核岗位服役10年可视同特殊工种
不容错过的180天窗口
●满规定年龄前6个月：启动申请（例：特殊工种需男满55岁/女满45岁）
●劳动鉴定书有效期内：病退材料须在90天内提交
●公务员申报截止日：每年3月/9月统一受理
三大高频卡点解答
“特殊工种差半年能通融吗？”
铁律：化工类必须满8年，差1天也不行！但井下高温工种可累计折算（井下1年≈普通1.25年）
“抑郁症能办病退吗？”
核心标准：须达到"生活完全不能自理"级别（鉴定标准第4.1条）
“提前退休金打几折？”
精算公式：
每提前1年减发2%（上限20%）
例：55岁退休计发比例=1-(60-55)×2%=90%
专业机构能突破信息差困局。某化工厂职工因工种名称模糊（"操作工"非"有毒作业员"）被拒，月月企服团队调取1989年安全台账重获认定。这种档案挖掘能力普通人难以具备。
三大毁灭性风险
●自行提交病退材料=40%概率缺漏（某客户漏交病理切片报告重排半年）
●提前退休获批后返岗=养老金停发+追缴已发金额
●特殊工种年限计算错误=永久失去资格（例：管理岗兼职不算全龄）
当老王在海南康复院收到退休金到账短信时，他正扶着栏杆做呼吸训练。电子屏上的数字让他眼眶发烫——比在职时少38%，但换来了治疗黄金期。提前退休不是终点，而是用制度护盾换取生命续航的战术换轨。
