58岁的张师傅在化工厂从事有毒有害工种12年，体检发现肺部严重纤维化。他以为能立刻办理提前退休，却被单位告知缺少特殊工种备案记录，材料不全导致审批搁浅——他的遭遇并非个例。2024年北京海淀区数据显示，31%的提前退休申请因材料缺失被退回，部分职工甚至因延误治疗加重病情。
政策背景与核心条件
2025年弹性退休新政实施后，提前退休分为两类：
●特殊工种提前退休：男性55周岁、女性45周岁，从事高空/特繁体力劳动满10年、井下高温满9年、有毒有害满8年，且养老保险缴满15年。
●弹性自愿提前退休：职工可自愿申请提前1-3年退休，但不得低于原法定年龄下限（男60岁、女50岁/55岁）。
关键变化：2025年起，因病完全丧失劳动能力者不再办理提前退休，改为领取病残津贴。
必备材料清单
通用材料：
●身份证、社保卡原件及复印件
●职工档案（含原始工种记录）
●《提前退休申请表》及本人签字确认书
特殊工种补充材料：
●经备案的企业特殊工种名录
●从事特殊工种年限证明（工资表、岗位记录）
●10日公示影像及公示表
因病提前过渡方案：
完全丧失劳动能力者需提交《劳动能力鉴定书》，转为按月领取病残津贴，而非提前退休养老金。
四类人员操作指南
1. 特殊工种职工
●案例：天津李师傅从事井下工作11年，因档案缺1998年岗位证明被退件。后补充连续5年工资条（单位盖章）才通过审批。
●要点：特殊工种年限需连续计算，中断需重新累计。
2. 弹性自愿提前者
●需提前3个月提交书面申请，单位需在退休当月申报。
●例如：1975年出生的女职工，原法定退休年龄50岁，最早可47岁退休，但养老金因缴费年限缩短可能降低约18%。
3. 跨省流动人员
●异地缴费年限可合并，但需通过国家社保平台转移，并补充异地参保凭证。
4. 困难国企军转干部
●距法定退休年龄5年内、缴满15年，经单位批准可提前退休。
三个致命时间节点
1.启动点：特殊工种需提前6个月预审档案（如北京海淀区要求）。
2.申报窗口：每月1-15日受理材料，错过则延至下月（南昌要求退休当月10日前提交）。
3.待遇生效：审批通过次月发放养老金，弹性提前者无法追溯补领延误期待遇。
高频问题解答
问：档案丢失怎么办？
提供连续5年工资凭证或劳动合同替代（需单位盖章），北京通州区2024年明确接受此类材料。
问：缴费年限不足能提前吗？
●2030年前仍可按15年最低年限退休（如1974年出生的女性灵活就业者，2029年缴满15年可55岁退休）。
●2030年起缴费年限每年递增6个月，2039年将提高至20年。
问：弹性提前退休会降低养老金吗？
养老金虽不打折，但缴费年限缩短将直接降低基础养老金（每少1年减少约1.2%）。
风险预警
材料失效风险：
●特殊工种未经备案视为无效（2024年深圳某企业因名录未更新致12名职工申请失败）。
●《退休申请表》未使用2025年新版将被退件。
待遇缩水风险：
提前3年退休可能导致养老金减少20%-30%，且无法享受延迟退休的账户增值（如60岁退休计发月数139个月，55岁增至170个月）。
医保断保风险：
未同步办理医保退休将导致医疗费全额自付。建议养老退休通过后立即申请医保待遇变更。
当张师傅拿到退休证时，厂区梧桐树的叶子正沙沙作响。那些深夜整理材料的疲惫，终化作每月按时到账的保障。他总对工友念叨：“提前退休不是逃离，而是用健康换来的权利——这份尊严，值得认真对待。”
