一、提前退休的三大通道
政策依据：2025年新规下，延迟退休与提前退休政策并行。满足特定条件仍可提前退出职场：
特殊工种：男55周岁/女45周岁，高危岗位工作满规定年限；
完全丧失劳动能力：男50周岁/女45周岁，经市级劳动能力鉴定；
公务员专属通道：工龄满30年，或距退休不足5年且工龄满20年。
月月企服提示：企业职工与公务员适用不同法规，身份认定决定政策路径。
二、核心要件清单
特殊工种需备齐：
岗位证明：原始《特殊工种登记卡》、历年体检报告；
年限证据：工资表/出勤表（高空岗位需满10年，井下高温满9年）；
企业备案：单位需提前将工种信息录入全国特殊工种库。
病退必备项：
市级《完全丧失劳动能力鉴定书》（有效期仅3个月）；
15年以上缴费记录（含视同缴费）。
三、关键操作指南
1. 档案生死线
特殊工种档案缺失？需原单位补办工资单或找2名老同事见证；
改制企业职工：国企转私企5年内特殊工龄可累计，超期无效。
2. 时效博弈
病退鉴定后3个月内必须提交申请，超期重做鉴定；
特殊工种建议提前6个月预审档案，避开退休季审批积压。
3. 养老金计算规则
特殊工种提前退休：足额领取无折扣；
病退：每提前1年减发基础养老金2%。
月月企服观察：70%申请卡在档案不完整，专业预审可缩短30天流程。
四、高频风险预警
材料造假入刑
用虚假证明骗取提前退休，按诈骗罪追责（判刑+追缴养老金）；
企业拒配合
单位不提供特殊工种证明？可向人社部门申请强制调取原始档案；
医保年限陷阱
养老退休≠医保退休！男需补缴满25年/女20年才能免缴医保。
五、特殊情形应对
跨省流动人员：京津冀等地区实现特殊工龄互认，待遇领取地提交证明即可；
退役军人：军龄可折算特殊工龄，需提供《入伍登记表》；
服刑人员：刑满释放前无法办理，释放后按实际年龄申办。
六、企业人的现实选择
张工（58岁/电工）的故事：
困境：高空作业满9年，但档案缺少3年工资单；
破局：通过原厂会计凭证补证，55岁成功提前退休；
代价：养老金比正常退休少8%，但“用健康换时间值了”。
王师傅最终带着鉴定书走进人社局。三个月后，他举着退休证在厂门口拍照，背后烟囱依然耸立。“三十年高温换五年自由，不亏。”——有些选择像安全阀，该放手时拧开，才能守住人生压强底线。
