一、政策核心：弹性退休新规
2025年弹性退休政策实施后，职工可在法定退休年龄基础上自愿提前或延后1-3年退休。关键前提：累计缴费满15年（含视同缴费），且提前退休不得低于原法定年龄（男60/女工人50/女干部55周岁）。
二、必备材料清单
基础材料：
身份证原件及正反面复印件；
激活金融功能的社保卡；
一寸白底证件照1-2张；
完整人事档案（含招工表、历年工资单）。
补充材料：
灵活就业人员需提供《就业创业证》复印件；
独生子女家庭携带计划生育奖励审核表；
病退人员提交市级劳动能力鉴定书（3个月内有效）。
月月企服提示：90%延误因档案材料缺失，提前半年预审可规避风险。
三、关键操作流程
1. 线上通道（高效首选）
适用人群：无视同缴费的灵活就业者；
操作步骤：
① 登录当地政务平台（如上海“一网通办”）；
② 搜索“企业职工退休一件事”；
③ 上传材料并电子签名提交。
2. 线下四步法
第一步：退休前3个月到社保局查资格，打印缴费记录；
第二步：填写《养老金申领表》《退休时间申请书》（单位盖章）；
第三步：档案密封移交养老待遇科（人才中心存档者免交）；
第四步：复审通过后领取退休证，次月领养老金。
四、特殊情形处理指南
档案缺失：
工资单丢失：凭同期个税记录或工资银行流水替代；
单位已注销：工商局调取注销证明，改由上级部门盖章。
账户异常：
跨省缴费未转移：退休前45天完成异地转入（线上申请）；
临时账户误判：超龄参保者需核查首次在京参保年龄（男≤50岁/女≤40岁）。
五、高频问题解答
“无单位去哪办退休？”
→ 档案存人才中心者到存档地申办；灵活就业者到最后参保地社保局。
“照片能用日常照吗？”
→ 必须白底证件照，制服/浅色衣会导致系统识别失败。
“退休证丢了怎么办？”
→ 带身份证到原发证机构补办，10个工作日出新证（编号不变）。
六、时效与风险预警
黄金窗口期：
档案预审：退休前6个月启动；
材料提交：生日当月前完成（避开月末高峰）。
三大雷区：
超期转移：异地社保超45天未转入，年限无法合并；
造假入刑：用虚假证明办退休按诈骗罪追责；
医保断档：养老退休后需单独补缴医保至男25年/女20年。
月月企服观察：32%的养老金纠纷源于账户性质误判，专业预审可挽回损失。
王师傅最终在街道办补办了工资证明。当他收到首笔养老金的短信时，给老伴拨了电话：“三十年螺丝没白拧，这张退休证比奖状实在。”——人生的下半场从一张纸开始，早一步理顺流程，多一分晚年从容。
