一、政策条件与年龄新规
年龄要求：
●男性逐步延迟至63岁（2025年起每4个月延1个月）；
●女工人延迟至55岁（每2个月延1个月），女干部延迟至58岁（每4个月延1个月）。
缴费年限：
●养老保险累计缴满15年（2030年起逐步提高至20年）；
●北京实际缴费≥10年（外地户籍必须满足）。
二、必备材料清单（2025年最新）
基础材料：
1.身份证及户口簿原件（首页+本人页复印件，非京籍需含变更页）；
2.激活金融功能的社保卡（养老金发放账户）；
3.1寸白底证件照（正常退休1张，特殊工种5张）。
核心档案材料：
a.完整职工档案（含招工表、历年工资单、转正定级表）；
b.《北京市基本养老保险待遇核准表》一式六份（单位盖章）；
c.女职工按50岁退休需补充：退休申请、劳动合同、车间考勤表（避免误判55岁退休）。
月月企服提醒：2025年新政要求档案预审提前6个月启动，23%的延迟因材料缺失导致，代办服务可系统性规避风险。
三、四步标准化流程详解
1. 档案预审（退休前3-6个月）
●扫描关键档案：招工表、工资单等（分辨率≥300dpi），通过“北京海淀社保中心”微信公众号预约取号；
●异地缴费转移：退休前3个月完成异地转入，超45天未转将作废年限。
2. 联合申报（退休当月1-20日）
●线上：登录“首都之窗”提交《退休一件事申请表》；
●线下：携材料至海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心南区一层窗口（需预约）。
3. 待遇核算（15个工作日）
●重点审核：缴费基数（比对社平工资60%-300%）、1998年6月前工龄（影响过渡养老金）；
●医保年限同步审核：不足者需补缴（男25年/女20年）。
4. 养老金发放
●审批通过后，次月15日前发放至社保卡银行账户。
四、三类高频问题破解
1. “档案缺工资单怎么补？”
→ 提供90年代银行代发流水（街道办盖章）或同期3人工资证明；
案例：某职工补交1985年银行流水，工龄成功认定，养老金月增800元。
2. “女职工岗位性质存疑？”
→ 补充材料：近3年车间排班表、安全培训记录、2名同事证言。
3. “异地缴费未转入会作废？”
→ 超45天未转移则外地年限清零，需速回原参保地重开《缴费凭证》。
五、风险预警与时效管理
三大雷区：
1.超期申报：生日当月20日后交件 → 养老金延迟发放（例：30日生日者需当月15日前交）；
2.临时账户陷阱：非京籍男超50岁/女超40岁首次在京参保 → 无法在京退休；
3.医保补缴成本：养老退休后医保年限不足者，需一次性补缴8-12万。
关键窗口期：
a.档案预审启动：退休前6个月（预审不通过可留足补救时间）；
b.材料终审截止：生日当月15日（2025年弹性退休新政）。
张师傅最终在街道办盖上了银行流水的公章。当他收到养老金到账短信时，给儿子发了条语音：“手术费齐了，下周就带娃住院。”——三十年的图纸与刻度尺，终于量出了三代人安心的距离。
