一、核心材料清单（2025年通用版）
基础材料：
1.身份证及户口簿原件（首页+本人页复印件）；
2.激活金融功能的社保卡（养老金发放账户）；
3.1寸白底证件照1-2张（部分地区特殊工种需5张）。
档案材料：
a.完整人事档案（含招工表、历年工资单、转正定级表）；
b.劳动合同（最后一份及体现岗位性质的合同）；
c.女职工需补充近5年考勤表或岗位证明（避免误判55岁退休）。
申请表格：
d.《退休审批表》或《退休一件事申请表》（一式3-4份，单位盖章）；
e.《医保视同缴费年限认定表》（医保转退休必备）。
月月企服提醒：2025年多地推行档案电子化，建议提前6个月扫描关键材料（分辨率≥300dpi），30%的延误因档案缺失导致，代办服务可系统性规避风险。
二、四类关键材料详解
1. 人事档案
●缺件补救：工资单丢失可用90年代银行代发流水替代（街道办盖章）；合同遗失需单位出具《岗位证明公函》+2名同事证言。
●扫描规范：招工表、工资单等关键页需高清扫描，档案袋封面加盖单位骑缝章。
2. 社保卡与账户
●未激活金融功能者，养老金无法入账（2025年起全国强制社保卡发放）；
●非社保卡用户需提供指定银行账户（限工行、建行等7家合作银行）。
3. 特殊情形补充材料
●特殊工种：手写申请书、单位公示影像、高温/高空津贴原始记录；
●病退人员：劳动能力鉴定书（完全丧失劳动能力证明）；
●独生子女：《独生子女证》原件（可享一次性补贴）。
三、三类人群差异清单
1. 外地户籍人员
●需补充北京/上海等地《缴费满10年证明》（临时账户无法办理）；
●案例：某快递员漏开深圳缴费证明，回老家退休金缩水40%。
2. 灵活就业人员
●《就业失业登记证》原件（证明灵活就业身份）；
●银行代缴流水（替代单位工资单）。
3. 机关国企职工
●高级职称证书及聘任文件（影响过渡养老金）；
●军转干部需提供《军队转业审批表》。
四、高频问题与时效管理
1. “档案找不到怎么办？”
→ 三步追踪法：
●查湖北/江苏等省政务网档案存放地；
●咨询改制企业承接单位；
●求助区公共就业服务中心。
2. “生日月底哪天办手续？”
→ 弹性窗口期：
●预审启动：退休前2个月（补材料黄金期）；
●终审截止：生日当月15日（超期延至次月发放）。
3. “材料齐全为何被拒？”
→ 三大隐形雷区：
●女工人合同写“管理岗”未附考勤表（被迫55岁退）；
●异地缴费超45天未转入（外地年限作废）；
●退休当月断缴（丧失办理资格）。
张师傅在档案馆角落找到了泛黄的工资单。当他收到养老金到账短信时，给孙子发了条语音：“钢琴班续费了，周末爷爷陪你去上课。”——三十年的车床与铁屑，终于淬炼成琴键上的暖光。
