根据北京市人力资源和社会保障局的相关规定，2023年基本养老金的调整适用于2022年12月31日前已按规定办理退休手续的人员。此外，对于在2023年度新办理退休的人员，其养老保险待遇的核算也有明确标准，即以11525元/月作为计算基数。这意味着，不同时间点退休的人员，其待遇确定和调整分别遵循不同的政策框架。
▍核心要件清单
了解退休待遇的核心要素是关键。主要包括以下几个方面：
1.缴费年限（含视同缴费年限）：这是影响养老金水平的重要因素。累计缴费年限满15年是最基本条件。
2.退休时本市计算基数：2023年新退休人员核算养老保险待遇时，以11525元/月作为计算基数。
3.个人账户累计储存额：与个人历年缴费工资水平挂钩，直接关系到个人账户养老金的多少。
4.历年缴费工资指数：体现了参保人缴费水平与社会平均工资的关系。
5.年龄及相关身份：是否属于高龄退休人员、企业退休军转干部或原工商业者等特殊群体，这些都可能触发额外的政策倾斜。
▍关键点详解
对于2023年新退休的人员，养老金核算主要依据上述核心要件进行计算。其基本养老金通常由基础养老金和个人账户养老金组成，有视同缴费年限的可能还有过渡性养老金。公式中的计算基数明确为11525元/月。
对于2022年底前已退休的人员，2023年的养老金调整方案主要包含三部分：
●定额调整：每人每月增加36元，体现了公平性原则。
●挂钩调整：与缴费年限挂钩。缴费年限满10年及以上的，缴费年限每满1年每月增加3元，不足整年的月数每月增加0.25元；缴费年限不满10年的每人每月增加30元（建设征地农转工退休人员另有规定）。这部分突出了“长缴多得”的激励机制。
●倾斜调整：包括高龄倾斜和特殊群体倾斜。2022年12月31日前年满65周岁及以上的退休人员，还能按不同年龄区间额外增加30元至70元不等。缴费年限30年及以上的人员，每月还能再增加5元。企业退休的军转干部、原工商业者等群体，调整后不低于本市企业退休人员人均基本养老金水平的，将予以补足。
▍特殊情形补充
部分特殊群体享受额外的政策关怀。例如，企业退休的建国前参加革命工作的老工人，根据参加革命工作时间的不同，每人每月额外增加305元或335元。月月企服在梳理案例时发现，特殊工种等情况的认定往往需要严格的档案材料支持。
▍时间节点提醒
2023年新退休的人员，应注意在达到法定退休年龄后及时办理申领手续。对于符合2023年养老金调整范围的已退休人员，调整自2023年1月1日起执行。通常，调整后的养老金会从特定时间点开始补发。
▍高频问题解答
●问：2023年新退休的人，能参加这次的养老金调整吗？
答：2023年度的养老金调整主要面向2022年12月31日前退休的人员。2023年1月1日及之后新退休的人员，其养老金待遇是依据新的计算基数（11525元/月）进行核定的，不参与此次针对往年退休人员的普调。
●问：养老金调整中，缴费年限怎么计算？
答：缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄。计算时通常精确到月，不足整年的月数按每月0.25元增加。
●问：线上可以办理退休吗？
答：可以。北京市已推行“退休打包一件事”集成服务。参保单位或灵活就业人员可通过线上平台提交申请，方便快捷。
▍专业服务价值
养老金待遇的核算和调整政策专业性强，涉及个人历史缴费、视同缴费年限认定、特殊工种认定等诸多复杂因素。自行理解政策可能存在偏差。月月企服的观点建议是，对于档案材料不全、存在多地缴费经历或对自身待遇核算有疑问的临近退休人员，寻求专业咨询有助于更准确地预估退休待遇，确保自身权益得到充分保障。
▍风险预警提示
办理退休和核算待遇时需特别注意：
务必确保所有申报材料真实准确，任何虚假信息都可能带来严重后果。密切关注社保缴费的连续性，中断缴费可能影响缴费年限的累计，进而影响养老金水平。建议在退休前提前核对个人社保缴费记录和档案材料，及时发现并处理可能存在的问题。
正如一位刚办完退休手续的老师傅感慨：“忙活一辈子，就盼着退休这天心里踏实。”这份踏实，来自于对政策的清晰了解，来自于前期材料的充分准备。希望每一位2023年的退休者，都能顺利办结手续，安心享受属于自己的晚年时光。
