（政策背景）
依据《社会保险法》及《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，外籍人员需满足法定退休年龄（男60岁/女干部55岁/女工人50岁）、累计缴费满15年，且退休时持有有效《外国人居留许可证》或《永久居留身份证》。国籍变更不影响历史缴费权益，但需主动申报。
（核心要件清单）
必备材料分四类：
1.身份证明：外国护照、中国原身份证及户口注销证明（需中文公证件）、有效居留许可；
2.就业证明：劳动合同、《外国人工作许可证》注销证明、离职文件；
3.社保凭证：北京缴费记录（含异地转入凭证）、《养老保险个人权益记录》；
4.申请表格：《养老金领取确认书》《北京市基本养老保险待遇核准表》（单位需盖章）。
（关键点详解）
1.国籍变更的衔接操作
a.退休前入籍者：需提交原中国身份证、户口注销公证及护照翻译件，向社保局申报身份变更；
b.退休后入籍者：更新身份信息，确保居留许可有效，否则影响发放。
月月企服在代办中发现，35%的延误因翻译公证件未加盖骑缝章导致——专业机构可规避此类细节风险。
2.缴费年限合并规则
a.多地缴费可合并（含境外转入），但需符合双边社保协定（如德国、日本公民可免重复缴费）；
b.补缴限制：外籍人士无法以个人名义补缴，离职后需续聘或延长工作许可。
3.养老金发放关键
a.境内领取：需绑定北京银行账户（凭护照开户），按月发放；
b.境外领取：委托他人代领需公证授权书，或备案跨境账户（受外汇管制）。
（特殊情形补充）
●缴费不足15年：
○持有效工作许可者可延缴至满15年；
○无工作许可者需申请转入国籍国社保（需两国签互免协定）。
●境外定居者：每年通过“中国领事”APP完成生存认证，否则暂停发放。
（时间节点提醒）
●启动时间：退休前6个月整理档案，预审视同缴费年限；
●申请截止：法定退休年龄当月提交（如10月退休，9月需交齐材料）；
●发放时效：审核通过后次月20日到账，逾期提交少领1个月。
（高频问题解答）
1.Q：入籍后能一次性提取养老金吗？
A：不能。仅可按月领取，个人账户余额不支持提取（放弃社保关系且未达年龄者除外）。
2.Q：国内缴费记录会被清零吗？
A：不会。国籍变更不影响累计缴费权益。
3.Q：女工人50岁退休需何证明？
A：需劳动合同及岗位协议，明确为非管理岗。
（服务价值）
涉外退休涉及跨国材料公证、政策衔接及身份转换，月月企服在实操中帮助外籍客户将办理周期缩短至45天，核心价值在于：预判双边协定适用性、规范跨境文书、跟踪生存认证节点。
（风险预警）
1.居留许可失效：
a.退休后长期离境未更新居留证件，将导致养老金停发；
2.税务争议：
a.中国境内养老金免税，但定居美国等需申报全球收入，可能被双重征税；
3.档案瑕疵：
a.90年代前工资凭证缺失可能缩水工龄，建议提前2年补建档案。
马克最终通过专业服务完成中德双语材料公证，拿到首笔养老金时感慨：“18年的贡献没有被遗忘。”退休是职业旅程的落幕，更是跨文化新生的开端。一份合规的退休手续，既是对奋斗岁月的致敬，也是无国界生活的保障。
